资阳观察 杨蜀丹
9月4日，在资阳市直机关年轻干部教育引领座谈会上，新入职资阳市委宣传部的滕姊懿分享了她的心路历程。她以一次筹备活动的经历为例，讲述了自己如何在工作中克服“本领恐慌”，并在活动成功举办后深刻体会到宣传工作的价值和成就感。
今年6月，滕姊懿通过四川省急需紧缺专业选调生统考的方式，选调到资阳市委宣传部参加工作，从被家乡养育的“资阳儿女”，转变为建设家乡的“资阳宣传兵”，滕姊懿感受到角色变化后，肩上的使命更重了。她积极参与科室的具体工作，从一篇信息稿的字斟句酌、一个活动方案的反复打磨、一次会议的提前筹办做起，尽快从一名“新兵”成长为能扛重活、打硬仗的合格宣传干部。
新任科级干部杨凡担任资阳市交通运输局办公室主任，将“情况明，有办法，争上游”列为自己的准则，以“在岗就要尽责、在位就要担当”的理念，当好推动资阳高质量发展的“开路先锋”。
除了实干担当，“规矩立身”也是年轻干部要坚守的底线。杨凡认为，要从“小事”防起、从“细节”严起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以敬畏之心守住廉洁“底线”。
近年来，资阳市委市直机关工委持续加强市直机关年轻干部教育引领工作，督促指导机关党组织青年理论学习活动，组织举办扣好廉洁从政“第一粒扣子”示范活动，开展年轻干部教育管理专题调研并统筹协调解决具体困难，加强和改进思想政治工作，引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，在推动资阳高质量发展中当先锋、打头阵。
比如，资阳市应急管理局机关党委打造的“应急先锋 护安资阳”党建品牌，通过“集中领学+案例剖析+主题研讨”模式开展专题学习，并把急难险重一线作为培养锻炼干部的主战场，帮带赋能、比武提能、实战验效，全面提升年轻干部履职能力。
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，是资阳市人大机关党委对年轻干部强调最多的，通过组织年轻干部人人参与“作风大体检”专项行动等多项举措，动态排查岗位风险点30余项，制定防控措施90余条，筑牢拒腐防变思想防线。
市委政法委机关党总支聚焦“严管厚爱”，一方面加强关心关爱，会同市委组织部出台激励干警担当作为十条措施，落实心理疏导、战时慰问、功模休养等暖心工程；另一方面，严格监督管理，建立青年干警廉洁从政档案，把对青年干警“八小时内外”管理贯通起来，2025年“80后”干警受处理处分数同比下降83.33%。
资阳市委市直机关工委相关负责人表示，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把教育管理监督抓在经常、融入日常，将全面从严治党要求贯穿年轻干部培养全周期，教育和引导年轻干部铸牢对党绝对忠诚的政治品格，确保年轻干部在关键时刻站得稳、靠得住、能担当。
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