5月27日，针对网传“通过银行大额存款可获得字节实习机会”的消息，字节跳动招聘官方账号发布声明：
近日，网传“通过银行大额存款可获得字节实习机会”，字节跳动招聘特此澄清，相关传闻均不属实，字节实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。
此前报道
近日，有网友爆料称，某银行私人银行推出一项实习计划，“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，可为客户子女提供知名企业实习机会，包含摩根大通、中金资本、谷歌、微软等，要求实习期内资金不得转移。
图片来自社交平台。
据成都商报社旗下“红星资本局”，5月26日，上述实习计划的文章在该行私行公众号上已经搜索不到。随后，红星资本局以客户咨询的身份向该行私人银行中心致电，两位工作人员确认有该实习计划，但是报名已经结束。
相关内容引发网友热议。有网友评论到：“这是明码标价的银行存款换实习机会？”还有网友称，这在私人银行圈是常见操作。
据悉，早在2023年，就有该行推出“菁英实习计划”的消息传出。在其官网私人银行相关介绍中，就包含企业实习等服务。
图片来源： 该银行官网。
据了解，要成为该行私行客户需满足一定资金门槛，其官网表示，月日均综合金融资产在600万元（含）以上。
有金融行业人士表示，私行给客户子女提供实习机会的现象比较常见，也是私行维系大客户关系的方式之一。此前多家银行都曾推出类似服务。
也有网友质疑，“实习期内资金不得转移”是否涉嫌违反相关法规？
四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师表示，该条件是事先公示、明确了的：储户存相应金额的资金，以及子女实习期间不转移资金，银行给储户子女提供名企实习的机会，这个属于附条件的储蓄合同条款。如果在子女实习期间储户会转移资金，则完全有权拒绝该条款而不参加该活动，银行也无权强制储户参加。故该条件没有违反“存款自愿、取款自由”的规定。
北京市京师律师事务所合伙人熊超律师则表示，该条件限制了储户的取款自由，违反了商业银行法的相关规定。其中利用子女实习期间不得取款的条件，实际是变相冻结储户的银行资金，商业银行用设定门槛条件的方式冻结储户资金，是违反了相应的法律法规。
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来源丨成都商报社“红星资本局”、字节跳动招聘、21世纪经济报道、大河报
编辑丨黄婷婷
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