梁颜 罗剑锋 川观新闻记者 何勤华
“每月能挣7000元，在宁波这座制造业之都扎根，这在3年前连想都不敢想！”4月2日，在浙江宁波佳利来机械制造有限公司数控车间里，19岁的凉山少年郭鑫擦拭着精密仪器，自信爽朗。
作为盐源县职业中学2022级机械专业首批“蓝鹰工程”委培生，他与同班的徐学强、蒋龙不仅实现了从放羊娃到产业工人的蜕变，更成为甬凉职教协作的“代言人”。2022年至今，凉山州盐源县职业中学在东西部协作机制助力下，已开设“蓝鹰工程”委培班6个，机械和旅游班各3个，共计招收学生205人。
“蓝鹰工程”是浙川东西部协作的创新。通过加大产教融合投入力度，着眼于高质量就业，企业、学校、政府三方共同探索，通过校校联盟、校企合作、订单培养等方式培养人才，持续助力产业发展、稳岗就业。
2022年该工程实施以来，盐源县职业中学主动对接东部优质资源，筛选东部地区优质规模以上企业或“专精特新”企业，从多维度进行评估，保障学员高质量就业及职业可持续发展。经过实地考察，根据宁波企业的用工需求和盐源职中的专业开设情况，2022年8月学校与宁波市佳利来机械制造有限公司、宁波石浦酒店管理发展有限公司分别签订机械加工技术专业、旅游服务与管理专业委培班合作协议，“蓝鹰工程”正式落地实施。
在生源选择上，“蓝鹰工程”聚焦经济条件较差、返贫风险较高且具备技能特长的学生群体，精准遴选学员，确保帮扶资源精准投放。在培养模式上，“蓝鹰工程”采用“2.5+0.5”学制模式，与宁波相关企业开展联合办学及订单式人才培养。
据了解，盐源县“蓝鹰工程”实施3年来，取得了良好的社会效益，实现学校专业师资队伍整体水平、就业质量和办学美誉度的提升。
盐源县职业技术中学校副校长邓忠保告诉记者，蓝鹰工程实施以来，学校与宁波石浦酒店集团、佳利来集团签订“订单培养协议”。25名毕业生已于2025年3月通过考核进入合作企业就业，实现“入学即入职、毕业即上岗”。
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