川观新闻记者 张红霞
3月20日，2025成都市产业园区人才洽谈对接会新都区校院企地创新发展专场活动在新都高新技术产业园区召开。四川航天职业技术学院、四川科伦药业股份有限公司和新都区现代交通产业功能区管委会合作的“医药健康订单班”等4个项目现场签约，推动了职校人才与产业需求无缝对接。
上海交通大学四川研究院、西南石油大学、成都航空职业技术学院等10余所高校院所，以及中国航发成发、微网优联、科伦药业等30余家重点企业出席活动。
近年来，新都与高校广泛合作。2024年，新增武汉大学、四川大学等知名高校引才工作站3个，全区校地企合作高校达42所，西南石油大学获批设立四川省院士工作站，裕鸢航空、仨川航空等4家单位获批设立成都市院士（专家）创新工作站，入选数量居成都市第一。西南石油大学、微网优联创新平台同时入选四川省校院企地协同创新平台人才引育项目，入选数量全省第一。
与此同时，新都区深挖高校院所人才资源，着力构建“政府+院校+企业”相结合的“全生命周期”产业人才培养模式，推动教育链、人才链与产业链深度融合。
前端与高校共建“六元融合”育才体系，围绕航空航天、智能制造等主导产业开设“订单班”“现代学徒制班”，2024年输送紧缺技能人才530名。中端全省首创“博士共享计划”，柔性引入成都航院51名工程学博士，助力中国航发成发攻克大飞机工艺难题，节省研发成本超3000万元。后端联合链主企业开展AI大模型、数据治理等培训，培养数智人才超千人。
同时，建设“成都工匠学院新都分院”，打造终身学习“加油站”。“新都的精准育才模式，让企业用人‘即聘即用’。”成都工具研究所有限公司党委副书记、副总经理邵俊永说。
新都区以政策创新破解产教“两张皮”难题，构建“引才—用才—留才”全链条服务生态。全省首创“赋权积分+动态进阶”人才评价体系，企业可自主认定急需人才，2024年新认定人才近6000人。推出“人才香卡”，持卡人才享受落户、住房、医疗等“五优服务”，惠及人才2000余人。
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