近日，山东省正式启动2025年度博士后全球招募计划，释放5300余个博士后岗位，面向海内外青年英才发出“创新邀约”，致力于为山东“十强”产业攻坚注入智力动能。

此次招募计划由山东全省1238家企事业单位提供博士后岗位超5300个，规模创历史新高，岗位需求同比增加36.2%，省、市（县）、设站单位三级博士后经费投入联动发力，近29亿元投入资金创历史新高，资金规模同比增长54.3%。

招募的政策支持全面升级，优化“博士后创新人才支持计划”，依托“博新岗位”延揽优秀人才，博士后在站期间可享“30万+年薪与16万科研经费”黄金礼包，叠加住房、社保及成果转化收益等全周期保障。同时，“博士后创业启动支持计划”也将给予博士后最高20万元创业扶持资金，促使各类聪明才智充分涌流。

山东省瞄准“十强”产业，锻造创新尖兵，聚焦产业需求精准设岗，精准锚定新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等战略领域引才，实现重点产业链布局全覆盖。其中，人工智能、云计算、大数据等新一代信息技术领域博士后人才需求450余个、占比约8.4%，创历史新高。

中国重汽、海尔、浪潮等30余家中国500强鲁企领航引才，联合百家“专精特新”企业发布博士后岗位需求，打造“科研-产业-市场”协同创新生态，为人才提供顶尖实践平台。本次招募博士后的民营企业达到757家，占工作站（基地）数量的70.2%；发布博士后岗位需求1100余人，占工作站（基地）岗位需求的37.4%，有力推动科研人才与市场需求深度对接。

“博士后人才为企业技术攻坚提供了坚强支撑，此次招募对于我们来说正如一场‘及时雨’。我们不仅为博士后提供顶尖科研平台，还设立专项科研经费支持成果转化，让人才价值与产业升级同频共振。”中国重汽集团人力资源部门相关负责人说。

为吸引青年人才入鲁，山东将提供哪些全周期服务保障呢？山东实施以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合发展机制，大力推进博士后科研平台建设。截至目前，全省共设立各类博士后科研平台1253家，其中博士后科研流动站168家、科研工作站481家、省级博士后创新实践基地604家。

在职称方面，山东创新推行博士后高级职称评审“直通车”制度，博士后可直接申报正高级或副高级职称，为人才创新创业解决好“后顾之忧”。在生活方面，山东为在站博士后提供最高超20万元每年的综合补助，出站留鲁可获最高55万元奖励。

“山东正以博士后制度创新为突破口，加快培育创新型优秀青年人才。未来我们将持续深化人才发展体制机制改革，为优秀青年人才施展才华提供更加广阔的舞台！”山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛表示。

（光明日报全媒体记者宋喜群 冯帆 通讯员张瀚文）

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