和国考申论材料的高屋建瓴的不同，省考申论的材料和题目相对更“接地气”，随手打开几份省考试卷，你会看到村里的事，社区里的事，基层单位里的事……这些“琐事”都指向了一个大话题：基层治理。
省考的大部分岗位，选拔的正是基层工作者，基层治理也就成了省考申论的常驻测查项目。
基层治理申论规范词测试
01
半年来，各地各部门重点清理面向党政机关和基层干部的“僵尸类”“空壳类”移动互联网应用程序，整合多头重复的程序，纠治强行推广、滥用积分排名等问题，并对各类公众号、微博账号进行清理。
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整治“指尖上的形式主义”
02
通知要求，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%～50%。提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式，这在基层干部中引发极大反响。
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整治“文山会海”
03
为让基层干部从各类报表中解脱出来，2023年4月永川区启动“一表通”智能报表改革，对各部门下发给基层的报表进行全面梳理、合并，精简形成高频业务报表158种；应用大数据技术开发相关软件，归集市、区、街道（乡镇）数据300多万条形成数据库，实现数据共享和自动生成、比对等功能；规范报表工作流程，除必要的纸质文件外，所有报表统一在“一表通”软件里发、填、审、报。
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数字赋能基层减负
04
在社区大格局不变的基础上，全市普遍建立小区（自然村）、楼栋（院户）二级网格体系，其中街巷、小区（含商铺）设立一级基础网格，企业、机关、学校、医院、商圈市场、商务楼宇等驻区单位设立一级专属网格，以一级网格内的楼栋（院户）为单位划分设立二级网格，实现“边界清晰、无缝覆盖”。
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网格化管理
05
人脸识别进出小区门，3秒即可刷脸通过；突然下雨赶不回去，能通过APP迅速联系物管帮忙收衣服；智能家居安防系统与物管联网，业主不在家时可开启外出模式，一旦家里出现陌生人的活动轨迹，会自动触发警报，通知保安迅速上门查看……
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智慧社区
06
集贤里街道党工委有的放矢，选派优秀年轻干部任虎林里社区“第一书记”，借助“三官一律”专业资源，活用社区警务室、人民调解室、法律服务室“三室联建”工作机制，打造了“法治好林居”调解品牌，将矛盾纠纷在基层化解，实现“小事不出网格，大事不出社区”。
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源头治理
07
党支部组织党员志愿者与留守老人结对帮扶，每月雷打不动地上门探访。志愿者们陪老人聊天解闷，用心解决老人生活中的实际困难，让留守老人不再孤单，真切感受到党组织的关爱与社会的温暖。
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党建引领
08
玄武区是南京典型的老城区，老旧小区占比77%。近年来，玄武区牵头成立百子物业，全面承担无物业老旧小区物业托管重任，协同社区党委破解治理难题，“百子红”党建品牌辉映大街小巷。营苑社区党委书记、居委会主任感慨：“百子物业入驻后，物业费收缴率从30%上升到70%，老小区变成了幸福家园。”
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“党建+物业”发展模式
09
“一平台办理”改革是将多个部门的业务、系统、数据实质性融合到一个政务服务平台上，在一个平台上产生数据、共享数据，既让办事结果数据实时回流基层，也让办事所需数据可以敏捷调用，牵动基层政务服务体系革新、流程再造。
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政务信息整合共享
10
当下，在北京、上海、湖北等地，很多社区办起了“共享小屋”。共享雨伞、共享工具箱、图书角、美发屋……让闲置物品“活”起来正在成为社区新流行。
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社区居民互助
11
“基层治理是个系统工程，乡镇（街道）不是万能的，单打独斗行不通，很多事情要靠多个部门联动、多股力量协同，才能走出画地为牢的怪圈。”
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多元共治
12
南京、泰州、连云港等地试点从优秀快递小哥中招录社区工作者，给身份、亮待遇，打破职业“天花板”；南通推出“暖‘新’食堂”专属爱心套餐，设立休息区、配备充电站，设施齐全、温暖如家；常州推出“龙城新才”先锋培养计划，帮助137名新就业群体人员圆了“大学梦”。目前，江苏有近4000名新就业群体兼任社区网格员，带动4.5万余名快递小哥、司机参与基层治理，星星之火蔚成“满天繁星”。
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推动新就业群体成为
基层治理新力量
基层治理金句积累
基层强则国家强，基层安则天下安。
社区是基层基础，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。在基层治理过程中，只有锚定社区这个“基本单元”、激活社区这个“神经末梢”，坚持党建引领、提升治理效能，才能把党和政府联系、服务群众的“最后一公里”变成“最美一公里”。
治国安邦，重在基层。党的工作，最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。基层既是产生社会矛盾的“源头”，也是疏导社会矛盾的“茬口”。
从“网格化管理”到“智慧社区”的构建，从“吹哨报到”机制的推行到“互联网+政务服务”平台的搭建，每一项创新举措都旨在打破传统壁垒，让服务更贴近民心、更顺应民意。
让职权真正围绕群众的需求转，把群众满意不满意作为检验工作成果的标准。在提高社区治理的透明度和公正性上做文章，激发群众参与社区治理的积极性，才能画好社区治理的“同心圆”。
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