广元观察 朱荣杰
3月14日，从广元市“聚力民生服务保障 深化广元人社改革” 主题新闻发布会获悉，2024年，全市城镇居民人均可支配收入增速位居全省第4，根治欠薪“省考”连续5年位居前3，农民工服务保障工作连续6年获得省委、省政府表扬，人社各项任务高质量完成，整体工作稳居全省第一方阵。2025年，广元人社将持续深化改革，聚焦关键领域，提升服务水平，推动全市人社事业新发展。
发布会现场。广元人社 供图
2024年，广元人社实施“1345”发展战略，创新提出“456”实践思路，成果丰硕。在助力企业经营上，失业保险稳岗返还实现“免申即享”，兑现率达100%。全年落实就业补助资金和失业保险基金 3.37亿元，惠及1.4万家经营主体和15万劳动者。降费政策为超1万家参保企业节约1.7亿元成本，扶持1131人创业，带动1.02万人就业，通过招聘活动为企业输送3635名人才。
重点群体就业工作成效显著。通过设立驻外大学生就业服务站，2024届离校未就业高校毕业生就业率达96.11%。落实“1131”帮扶机制，为11.52万人发放交通补助1.02亿元，安置就业困难群体1.97 万人次，帮助1.54万失业人员再就业。农民工工作亮点突出，转移就业96.46万人，劳务体系助力增收5.1亿元，新增返乡创业4456人。“剑州豆腐师”“梨乡刀儿客”等劳务品牌影响力提升，其中“梨乡刀儿客”集聚1.5万从业人员，人均月收入超1.2万元。
社保制度改革稳步推进。全市养老、工伤、失业保险参保人数稳中有升，企业年金规模达2.4亿元。苍溪县完成新农保试点整合，青川县率先开展劳务专合社社员工伤保险试点并推广。新开工项目参保率100%，欺诈骗保数据共享机制挽回基金损失359万元。
人才工作有序开展。引进各类人才2449人，开展技能培训2.7万人次，新增多个高技能人才平台。劳动关系治理水平提升，苍溪县开展和谐劳动关系改革试点，欠薪治理成效好。“温暖人社”品牌建设扎实推进，制定基层服务阵地建设标准，打造“15分钟便民服务圈”。
2025年，广元人社将重点推进“就业机制、人才体制、社会保障制度、治理能力、人社公共服务”五项改革发展任务。
深化就业机制改革，优先保障就业，强化就业与产业融合，构建“大就业”体系，实施“春风行动”，助力重点群体就业，优化劳务服务，加强就业公共服务体系建设，确保城镇新增就业人数达到2.7万以上。
深化人才体制改革，围绕新质生产力需求，引进和培养人才，完善人才评价体系，扩大专业技术人才队伍规模，推进“技能广元”建设，加强技能人才培育，规范事业单位人事管理工作。
深化社会保障制度改革，推进“延退”改革，深化试点，实施个人养老金制度，推进“广元试点”，提升社保统筹层次，加强基金监管。
深化治理能力改革，创新劳动争议多元调解机制（“新枫版”），推进区域协同处理试点，完善劳动关系机制，切实保障劳动者权益，强化工资监管，深化薪酬制度改革。
深化人社公共服务改革，推进“数字人社”建设，拓展“一卡通” 应用场景，落实改革任务，深化川渝合作，举办活动，推出惠企政策，擦亮“五最温暖人社”品牌。
发布会上，针对就业工作机制体制改革、劳务专合社社员参加工伤保险试点推进、优化人社营商环境、川陕甘区域劳动人事争议联处协同机制试点推进以及人才倍增计划实施等问题，广元市人社局相关负责人一一作出详细解答，展现深化改革、保障民生的决心。
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