资阳观察 李红

2月11日，资阳高新区总工会组织召开外资企业工会工作交流座谈会。据悉，目前资阳高新区正常经营外资企业建会率已达100%。

“公司工会成立于2020年6月，下设4个分会，员工入会率100%。”现代商用汽车（中国）有限公司工会主席陈世进介绍，工会组织成立后，不仅搭建起了职工与企业的沟通桥梁，还先后组织成立了公司劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，维护和保障职工合法权益。

百威（四川）啤酒有限公司工会主席赵雪峰则提到，按照“四好”百威人的标准，提升职工的幸福感，设立6个分工会、8个俱乐部，组织开展丰富多彩的职工活动，丰富职工业余文化生活，增强职工凝聚力，还打造了“工匠学院”，开展职工技能培训，提升工作效率，助力企业的健康发展。

据了解，近年来，资阳高新区总工会以召集企业召开“集中建会攻坚行动”动员会、交流座谈会等方式，广泛宣传工会作用，答疑解惑消除外资企业顾虑，并成立包联包建的外企“建会攻坚队”，创新将新就业形态建会入会“重点建”“行业建”“兜底建”成功经验应用到外企建会工作当中。其中，“重点建”推动大中型外资企业实现独立建会18户；“行业建”推动6户外资企业加入高新区口腔医疗行业工会联合会；“兜底建”推动4户外资企业加入乡镇工会联合会，14户外资企业加入万达商圈工会联合会等，破解公司体制流程等对企业建会工作造成的阻碍。

另一方面，将工会建会与外资企业文化建设有机融合，通过建设共享职工之家阵地，邀请外企职工代表参加全区春节联谊晚会、职工运动会、“高新名匠”技能竞赛，开展青年交友会、英语角、韩语角等活动，推动工会资源手段与企业文化建设有效结合，赢得企业和职工的信任和支持。

此外，还结合上级工会出台的相关措施，用好用足企业工会经费返还、工会经费促进消费等政策举措，“真金白银”支持企业为职工购买健身服务、文旅（餐饮）等消费产品，有效促进企业降本增效，职工生活品质提升。

资阳高新区总工会负责人表示，外企建会不仅是为了保障员工的权益，更是为了促进企业的长远发展。下一步，将为外企工会活动提供必要的场地、资金等资源支持，加强对工会干部的业务培训，提升其服务能力和管理水平。同时，也将建立健全外企工会工作的考核评价机制，激励和推动外企工会不断创新工作思路和方法，提高服务员工的能力和水平，共同推动高新区外企建会工作取得更加显著的成效。

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