自贡观察 罗伟
2月7日，农历正月初十，富顺县会务中心内暖意融融。一场以“归雁强村·‘职’等你来”为主题的村党组织带头人后备力量培育储备专题推介会在此举行。160名来自城区周边乡镇（街道）的返乡创业能人、优秀农民工代表齐聚一堂，聆听政策、共话发展。
当天，富顺县委组织部主要负责人从“富顺发展”“乡村潜力”“强村事业”三方面展开推介。他列举了一组组亮眼数据：2024年全县GDP突破400亿元，连续六年跻身西部百强县；教育、医疗、交通等民生领域全面升级，双高铁时代更让富顺融入“成渝1小时经济圈”。谈及乡村振兴，该负责人表示：“富顺农村集体经济收入已突破1亿元，但人才短缺仍是关键瓶颈。我们比任何时候都更需要你们带着经验、资源和智慧回乡，共同破解发展难题！”
针对返乡人才关心的职业前景，该负责人表示，优秀者可优先推荐入党、推荐参加各级表彰奖励，或通过定向招录成为公务员、事业编制人员。此外，富顺县还为新一届村“两委”换届储备力量，将有一大批的村党组织书记岗位向年轻人才敞开。“只要你有想法、有能力，组织就是最坚实的后盾！”这一承诺让在场的代表们倍感振奋。
为了让人才引得进、留得住、用得好，富顺县聚焦人才需求，推出一系列贴心服务。该县人社局党组书记、局长甘桃介绍，富顺对返乡创业的人才与企业将提供政策咨询、项目推介、人才招聘、创业补贴、创业担保贷款、一次性吸纳就业补贴、岗位补贴、保险补贴等服务，搭建出广阔舞台吸引人才扎根，用多重保障解决创业的后顾之忧。
“两年时间，原本‘脏乱差’的农村场镇变成整洁有序的现代化美丽社区，为创建3A级景区打下基础。”会场上，富顺县狮市镇马安村党总支书记伍文轩结合自身经历分享扎根乡村的收获，马安村通过农旅结合、首创“乡情小院”治理模式等措施，先后获得“全国乡村治理示范村”“省级样板村”“自贡市先进村党组织”等荣誉，村里年轻人也越来越多。
“从一名务工人员到基层干部，我成长了很多，村庄的发展变化更为我带来满满的成就感和责任感。”伍文轩表示，期盼更多年轻人能加入基层，在这个大舞台上共同奋斗，创造美好未来。
“90后”的宋延玲在去年9月通过富顺县“强村专岗”选聘到代寺镇丰光村，成为当地村党组织的年轻后备力量之一。在该岗位工作近半年的她已能处理村民纠纷，完成基础党务工作，更熟稔业务审批与村里的情况。“我要一步一步踏实的工作，多学习进步，多为村集体经济发展建言献策。”宋延玲说。
从马安村的“乡情小院”到真觉村的电商发展，从鱼坝村的现代生态农业发展模式到大田村的柑橘园区建设，一批批像伍文轩、谭松、宋延玲、姜玉兰这样的新生力量正以青春之笔书写乡村振兴答卷。他们的奋斗足迹已转化为实实在在的发展成果——富顺县不仅连续荣获全省乡村振兴先进县、农村改革工作先进县等荣誉，更在2024年实现全县村集体经济收入突破亿元大关。
如今，随着富顺县村党组织带头人后备力量培育储备“三年行动”的深入推进，越来越多带着城市经验与创新思维的年轻人选择返乡，在这片希望的田野上播撒理想的种子，用实干担当为新时代的富顺乡村描绘出振兴发展的壮美图景。
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