川观新闻记者 兰楠 攀枝花观察 湛璐霜 文/图
2月6日，攀枝花新春第一会——全市共富试验“总体战”项目建设“攻坚战”三招三引“突破战”誓师大会举行。会议明确，打好三招三引“突破战”是希望所在，要采取更大的力度、更积极的作为、更务实的举措，招引更多“含金量”高、“驱动力”足、“专业性”强的新项目、新技术、新人才、新团队，为全市经济社会高质量发展注入新动能、厚植新优势。
招商引资突出“新”
会议指出，2025年的招商引资工作，要以“招商引资改革创新年”为主题，全年确保引进产业项目新增实际投资达到300亿元，其中省外引进产业项目新增实际投资达到220亿元。力争引进一批支撑性、引领性重大项目，10亿元（含）以上项目10个以上，5亿元（含）至10亿元项目20个。
要实现外资招引“新突破”。探索“外资+外贸+外经+外事+外侨+外智”融合机制，编制外资促进目标清单和招引方案，创新“出海招商”和“借船出海”模式，围绕链主企业开展项目招引。
要释放招商引资“新机遇”，广泛参与西博会、知名企业四川行等省级平台活动。高标准举办“投资四川·攀枝花市特色产业投资推介会”。在产业关联度高、目标企业集中的重点地区举办产业链供需合作推介会等平台活动。
要拓展招商引资“新渠道”，深化链式招商，推广基金招商，优化驻外招商，鼓励委托招商，注重科技招商，探索资源招商。
招才引智突出“量”
2025年，攀枝花将坚定不移在招才引智工作上，做增量、优存量、提质量，加快建设人才集聚高地。
以高端人才为重点，实现项目人才双引。围绕“9圈21链”加快出台攀枝花“人才兴市”二十条，发布攀枝花市重点产业、项目、人才“三张地图”和全市急需紧缺高层次人才引进指导目录。
以“三个一批”为重点，优化人才队伍结构。大力实施省直部门挂职一批、大院大企招录一批、重点高校引入一批“三个一批”专项行动，切实集聚各领域急需紧缺高层次人才。
以机制创新为重点，激发各类人才活力。大力发展人才寻访等人力资源服务新业态，实施专业化人才直接考核招聘计划，构建“春秋招、人才夜市”等“全时段”招引链条。
以诚心服务为重点，升级拴心留人环境。紧盯人才所需优化服务供给，搭建数字化平台推进人才政策“免申即享”，办好人才子女入学、配偶推荐就业、健康体检、安居保障等“关键小事”。
招院引所突出“实”
会议强调，2025年要围绕聚力打造高水平攀西科创中心，重点实施“4个5”行动，即开展5次高校院所专场对接活动、共建5个与高校院所的创新平台、谋划建设5个离岸科创实体、引进5个高水平创新团队，推动一批科技创新平台建设投入运行、一批院地合作项目落地见效、一批创新团队实现实质性入驻。
突出重点抓招引，以集聚高端创新资源为关键，聚焦“9圈21链”的技术领域短板，加强产学研合作，加快推进产业创新与科技创新深度融合。创新机制抓招引，重点推进“4个建立”，建立完善技术需求清单，建立完善招院引所信息库，建立完善工作模式，建立完善合作机制。强化主体抓招引，重点开展“4个强化”，强化产业园区招引，强化重点企业招引，强化既有院所招引，强化重大科研项目招引。
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