文/金波

近年来，凉山彝族自治州甘洛县紧紧围绕“组团式”帮扶工作，以改革创新为牵引，探索实施帮扶专家人才“联包带动”工作机制，不断优化整合资源、搭建工作平台、拓宽合作渠道，推动教育、医疗和科技帮扶三大领域质效双提升。

坚持联动协同，广泛凝聚帮扶合力。注重动员全社会力量、调动各方面资源，着力构建党委主抓、部门主推、协同发力的工作格局。“一体式”压实责任。紧扣铸牢中华民族共同体意识这一主线，把做好“组团式”帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村全面振兴的重大举措，县委主要领导定期研究工作，压紧压实各方责任，持续营造良好氛围。“先锋式”引领示范。严格落实党组织领导下的校（院）长负责制，按照“抓两头、带中间”思路，常态推进三大领域基层党组织评先定级，着力增强政治功能和组织功能，甘洛县人民医院党委获评“全省先进基层党组织”。“清单式”推动落实。建立“联包牵引”、帮受双方定期互访等11项机制，促成受扶院校与省内9家院（校）、机构建立合作关系。全面推行限时办结制度，构建“清单推送、跟踪落实、结果反馈”责任链条。

突出目标导向，聚力提升帮扶质效。统筹整合各类资源，创新思路理念，引领带动三大领域高质量发展。科学管理促教育提质。坚持“普高抓升学、职高促就业”，完善人事管理、绩效分配等60项制度，依托宁波凉山“10+3”教育联盟共同体，推动帮受学校教学管理线上互动。改革攻坚补医疗短板。“破冰式”推动130项管理机制改革，择优竞聘中层干部79名，实现管理层“消肿化瘀”，医疗人才结构不断优化，实施“甘洛首例”手术45项，推广实施新技术、新项目143项，创建州级重点学科2个。技术扶持强产业支撑。常态化开展科技指导，解决技术瓶颈9项，指导建立示范基地8个，壮大家庭农场300余家，甘洛黄金梨荣获“中华好梨”银奖，“绿色宜居村镇技术创新”等2个项目被纳入省级重点研发计划。

强化帮带造血，靶向培育本土人才。坚持“内引+外培”相结合，输血与造血相统一，深入实施“本土人才铸魂赋能”工程。“请进来”面对面指导。帮受双方全面建立“手拉手”关系，通过送培下乡、“蹲点”指导等方式实现资源共建共享，培养致富带头人80余名，引进推广农业新品种11个、新技术12项。“师带徒”手把手教学。采取师带徒、团带队等方式，结成“师徒”关系267对，制订帮带计划和帮带考核评价机制，培育本土人才300余名。“派出去”实打实培训。分类选派138名专业技术人才赴外学习锻炼，邀请省农科院专家带领乡土人才34人到省内主要果园示范基地“取经”，开展“云帮扶”“云教研”等各类培训135场次。

优化服务保障，持续激励担当作为。聚焦强保障、搭平台、优服务，把帮扶干部人才纳入本地干部人才管理服务体系。政治上充分信任。建立领导干部联系服务工作机制，将帮扶干部人才信息录入脱贫攻坚展览馆数据库，加大宣传赋能助力、加强政治荣誉激励。工作上优先保障。坚持“专款专用、管好用好”，每年落实资金60万元保障办公食宿、交通出行等。生活上倾情照顾。“一人一档”建立健康档案，全覆盖发放“甲古英才卡”，让干部人才安心安业。（作者系中共甘洛县委常委、组织部部长）

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