深圳大学生命与海洋科学学院蒋中浩教授课题组因科研工作需要,诚聘教师及博士后研究员,具体要求如下:
一、院所介绍
深圳大学生命与海洋科学学院创建于2002年,目前拥有一支高水平的师资队伍(包括院士2名、各类国家级人才10多名、专任教师100多名);拥有生物学一级学科博士点、光生物学二级学科博士点、生物学和生态学2个一级学科硕士点、生物与医药专业学位硕士点、生物科学和生物技术2个国家级一流本科专业建设点;生物学与生物化学、环境科学/生态学、动物学与植物学、农业科学、神经科学与行为学、遗传学与分子生物学等相关学科先后进入ESI全球排名前1%。拥有国家海洋局深圳海洋藻类产业协同创新公共服务平台、广东省植物表观遗传学重点实验室、广东省海洋藻类工程技术研究中心、深圳市海洋藻类开发与应用工程实验室、深圳市微生物基因工程重点实验室、深圳市海洋生物资源与生态环境重点实验室等科研平台。
二、课题组研究方向介绍:
课题组长期从事植物的环境适应性研究,特别是关注植物在盐等非生物胁迫环境下的感知及应答机制。研究方向主要涉及植物环境感受突变体的筛选及分离鉴定;环境感受基因的分子作用机制;植物感受及应答环境信号的传递。
课题组负责人:蒋中浩,深圳大学特聘教授,博士生导师。“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才,广东省杰青,深圳市国家级领军人才。长期从事植物环境适应性及细胞信号传导方面的研究工作。近年来在 Nature 等杂志上发表多篇植物细胞如何感受外界非生物胁迫的论文。相关成果多次受到Nature,Nature Plants等国际权威学术刊物的专文评述,多篇论文入选ESI高被引论文。担任Journal of Plant Physiology 杂志编委,Nature Communications等多个期刊审稿人。
三、岗位信息
1.教师岗位1名:
实行预聘-长聘管理制度,应聘者年龄原则上要求35岁以下,副教授年龄可放宽至40周岁。
应聘条件:
(1)获得博士学位(植物生理学、遗传学、分子生物学、生物化学、细胞生物学等相关专业)并具有博士后研究工作经历。
(2)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
(3)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
(4)具有较强的英语阅读和写作能力。
预聘-长聘制教师薪酬待遇如下:
(1)实行年薪制,根据应聘者的经历及业绩,提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费;特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养,享受相应待遇,具体按学校相关政策执行。
(2)受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者,可享受相应的岗位绩效奖励。
(3)住房政策:可申请租住学校周转房,租金优惠。符合条件者,可以享受深圳市人才房政策,具体以政府最终发布为准。
(4)教育配套:深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园,有效保障教职工子女就学。
(5)医疗保健:下设2所三甲综合医院:深圳大学总医院和附属华南医院,为教职工提供优质医疗服务。
(6)员工关怀:学校提供体育专项经费,校内运动设施免费使用;年度健康体检;就餐补贴。
2. 博士后岗位1名:
应聘条件:
(1)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
(2)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
(3)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
(4)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
(5)具有较强的英语阅读和写作能力。
(6)具有较强的分子生物学、细胞生物学、生物化学等实验基础。
博士后聘期待遇:
学校博士后合同期限为2年或3年;综合年薪33万元以上。
优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇;
独享学校博士后人才培育发展支持计划,职业发展通道畅通。
(1)省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。
(2)学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”,学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
(3)符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。
(4)博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
(5)符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
(6)博士后进站,可自愿选择落户深圳市。
(7)深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。
(8)若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。
四、应聘方式
(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:
个人简历
学位证明复印件
反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
博士、博后导师推荐信
五、联系方式
联系人:蒋中浩
E-mail:zh-jiang@szu.edu.cn
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