川观新闻记者 兰楠 攀枝花观察 韩嘉伟 文/图
人才聚则事业兴。
《中共攀枝花市委关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十二届六次全会决策部署，以进一步全面深化改革开创攀枝花共同富裕试验区建设新局面的决定》提出，坚定不移推进人才兴市、加快建设高层次人才集聚高地。
目前，攀枝花的人才引留情况如何？下一步，还有哪些具体打算？1月4日，中共攀枝花市委举行新闻发布会，中共攀枝花市委组织部常务副部长陈星钢就相关问题回答了记者提问。
中共攀枝花市委组织部常务副部长陈星钢。
陈星钢介绍，截至2023年底，全市人才资源总量达26.9万人，占人口总数的22.17%。近3年，全市新增各类急需紧缺专业人才6600余名，靶向引进院士（专家）团队25个，助力钒钛冶炼、氢能“制储输用”、辅助生殖医疗等领域取得突破；新创建国、省级创新创业平台101个，攻克“超细粒级钛铁矿回收”等“卡脖子”技术10余项。连续3年入选中国人才吸引力百强城市。
下一步，攀枝花将坚定不移推进人才兴市。多方努力邀请优秀人才来攀创业。突出企业需求，搭建供需平台，发挥市场作用，加快构建积极开放、灵活有效的聚才机制，吸引各方优秀人才创新创业。
国家钒钛检测重点实验室。攀枝花市委宣传部供图
精准有力将最优激励给予人才。积极建立科学的人才分类评价机制，激发人才创新创造活力。让评价体系更立体，让评价标尺更精准。让评价激励更务实。支持企事业单位建立具有市场竞争优势的科研人员薪酬制度，深化职务科技成果和职务发明权属制度改革，赋予完成人在职务科技成果、知识产权成果转化中的决定权和自主权。对获得市级及以上奖项、入选省级及以上人才计划的高层次人才，给予最高100万元奖励，真金白银奖励高层次人才。
攀枝花学院毕业生。韩嘉伟摄
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