本期主持人：孙君文
读懂“合理使用奖助学金”的潜台词
新闻背景
近期，多所高校相关部门发布事关奖助学金的倡议书。例如，“保定理工学院学工处”公众号发文倡议同学们做到“三要”“二忌”，“湖南科技大学大学生资助办公室”公众号则倡议合理使用奖助学金，自觉抵制奢侈消费，不使用奖助学金相互请客，不在经济上相互攀比。
南报评
近年来，高校“贫困生”高消费的事情时有发生，登上舆论的风口浪尖。尽管单个事件都已得到妥善处理，但社会对于高校助学金发放的“信任危机”并未消除，对助学金“没有用在刀刃上”的担忧也依然存在。
在此背景下，多所高校不约而同地倡议合理使用奖助学金，不仅是回应社会的合理关切，更是在充分尊重学生的个体差异与自主权利的同时，用一种积极引导的姿态管理这笔资金。作为接受馈赠者，还宜以一颗感恩的心去理解这样的倡议，让“不浪费助学金”“助学金的实际价值最大化”等背后的“潜台词”成为共识。
微信截图作为加班证据，为这样的法院判决点赞
新闻背景
近日，据上海市总工会消息，法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明员工加班事实的劳动纠纷案。在这起案件中，员工小杨向法院提交了微信朋友圈截图，证明其当时是在加班。法院审理认为，该截图显示的内容为公司员工利用休息时间进行奶粉推广，并有公司管理人员点赞，应认定为加班。
南报评
该判决最重要的价值，就在于它体现了司法机关对何为“加班”的与时俱进的理解。
随着互联网的普及，远程办公愈发常见，日常工作与生活的边界也变得不那么清晰。过去，加班往往以企业的考勤记录作为主要依据。然而，现实中不少公司并未全面记录员工的考勤信息，特别是对于一些以弹性工作制或远程办公为主的行业，实际加班行为往往难以量化和认定。因此，这种通过数字痕迹来认定加班事实的方式，为劳动者维护自身权益提供了新的途径和思路。同时，也提醒企业要规范用工管理，不能回避支付员工加班报酬的责任义务。
良心商家被迫离开，岂能“劣币逐良币”？
新闻背景
近日，有网友发帖称，济南大学舜耕校区一食堂档口因泡面价格低，未同意校内超市另一卖泡面档口老板的涨价要求，最终被排挤出学校。
南报评
校园虽小，但同样构成一个小范围的营商环境。就目前的报道来看，似乎是有一个特殊的经营主体存在，可以迫使另一个学生心中的良心商家离开。
事到如今，关注该事件的已不仅仅是在校师生。一个校内新闻之所以登上热搜，究其原因，还是因为它触碰到了公众的痛点。说白了，公众的朴素认知与常识不容被挑战，现在人们所关心的，其实并不只是一个档口的命运，而是基本的市场原则以及是非公道。因为人们惊讶地发现，一个更讲求商业伦理的商家，似乎遭受了不公平的待遇并败下阵来。
希望该校能尽快给出令人信服的说法并妥善解决，否则，这将如一个标本一样，展现了何为“劣币逐良币”。
南京日报微信公众号推出“南报8点评”栏目，每个工作日早8点上新，为您点评最新、最热的新闻时事，履行好全媒体时代主流媒体评论的使命担当。内容来源：南京日报/紫金山新闻记者 孙君文 视频来源：财经网、九派新闻编辑：赵秋辰
校对：杨静仪责编：李思颖
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