川观新闻记者 陈昊 成都观察 王翱
12月12日，成渝双核人社事业协同发展第四次联席会议在成都市举行。会议审议通过《2025年度成渝双核人社合作重点工作任务清单》（以下简称《清单》），明确29项重点工作。
成都市人社局相关负责人介绍，《清单》聚焦推进成渝双核人社公共服务互联互通，围绕构建就业、社保、人才、劳动关系“四大”公共服务体系，以及“协同提升便捷公共服务能力”5个方面。
具体来看，在构建自由流动、高效配置的公共就业服务体系方面，两地将联合举办专场招聘活动，推进岗位需求信息共享，促进两地高校毕业生、农民工等重点群体就业；协同举办（参加）创业大赛，鼓励重庆、成都金融机构协同推动普惠金融高质量发展，强化对中小微企业等领域的金融（创业担保贷款）支持。
会议现场。
在构建便捷均等、普惠共享的社保公共服务体系方面，建立成渝工伤保险协议机构（医疗、康复、辅助器具配置机构）互认机制，共同推进异地未参保人员的养老保险参保扩面工作，持续扩大企业年金覆盖面，做好个人养老金实施工作。
在构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系方面，包括推动两地专业技术经理人职称互认，联合编制发布成渝地区双城经济圈“急需紧缺”人才目录，组团赴外开展人才招引，推动两地在评价机构备案的标准化、专业化发展等。
在构建联防联控、共处共治的和谐劳动关系治理体系方面，联合编制发布《成渝双核2024年企业薪酬和人工成本综合分析报告》，推进异地劳动保障权益救济和案件协查，联合处置人力资源服务机构违法违规行为等。
在协同提升便捷公共服务能力方面，协同推进两地人社服务事项标准化建设，互享共通两地12333信息，持续推进流动人员人事档案接转、查（借）阅“一网通办”“全程网办”等。
成都市人社局相关负责人表示，2022年成渝两地人社部门签署合作协议以来，两地围绕“双核引领、双圈互动”，在合力推进就业、社保、人才、劳动关系人社公共服务“四大体系”建设中相向而行、同向发力，搭建起系统联动、互联互通的常态化合作机制，形成改革牵引、协同创新的一体化合作成果，构建起便捷均等、可感可及的同城化服务体系。
成都市人社局 供图
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