泸州观察 周梦颖
日前，泸州市叙永县成立了劳动关系协调员工作联盟。该联盟的成立，最主要的作用就是能为全县劳动关系协调员搭建交流合作的平台。
据介绍，联盟成员由县人力资源和社会保障局、县总工会等6个部门、23个乡镇、15家县域内企业从事劳动关系协调的工作者组成。之后将定期组织政策宣讲、劳动争议防范化解研讨等活动，对疑难复杂问题进行指导。
随着叙永县劳动关系协调员工作联盟成立，至此，泸州市劳动关系协调员队伍已从最初不到百人扩容到如今的超三百人。
“建设劳动关系协调员联盟是泸州市加强劳动关系协调员队伍建设，强化劳动争议源头治理的重要举措。”泸州市总工会相关负责人说，劳动关系协调员联盟成员主要由区、镇街和企业、协会的劳动关系协调员组成，将定期组织培训和交流活动，分享最新的政策法规和实践经验，不断提升协调员的业务水平。
据了解，今年7月以来，泸州市多部门联合下发文件，要求各区县组建劳动关系协调联盟，旨在打造企业自治、政企联通、社企融合“三位一体”政企服务平台，构筑和谐劳动关系“生态圈”，推动企业调解、协商、培育“内循环”和基层支持、服务、保障“外循环”双轮驱动、同向发力，切实破解构建和谐劳动关系堵点痛点难点。
当前，泸州市纳溪区、古蔺县等陆续成立劳动关系协调员联盟后，依托该平台，各联盟将建立有效联系和工作联动机制。一方面，联盟成员可以自主进行交流学习互助，另一方面，联盟成员也可以方便联系人力资源社会保障等有关部门，获得人社政策指导服务，形成社企融合平台联盟成员可以直接对接人力资源、法律服务、工会帮扶、争议调处等社会化服务。
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