文/刘云飞

12月10日，四川省公共人才服务工作会在雅安召开，会议总结全省全年公共人才服务工作情况，分析当前面临的形势和挑战，谋划明年重点工作，凝心聚力推动新时代公共人才服务工作高质量发展。

公共人才就业服务成效明显

会上， 雅安、自贡、泸州、广元、内江、乐山等6市作交流发言，其余市（州）作书面交流。

成都、自贡等地公共人才就业服务机构通过推进提升流动人才档案服务现代化，满足各类人才“流得动”“留得下”的需求，助力当地人才工作高质量发展。 泸州、雅安、内江等地公共人才就业服务机构锚定高校毕业生这一服务主体，紧扣就业促进、人才交流、档案服务工作重点，以拓渠增面、扩容增量、提质增效为工作导引，积极促进高校毕业生高质量充分就业。广安、达州等地公共人才就业服务机构坚持贯彻落实党的二十届三中全会精神和省、市相关工作决策部署，持续推动当地公共人才服务高质量协同发展，实现人才资源的最优配置和高效利用。

2024年，全省各级公共人才就业服务机构紧紧围绕经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，全力服务成渝地区双城经济圈建设和省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，统筹抓好服务人才、促进就业各项工作，就业促进政策不断加力，高校毕业生就业服务、招才引智等工作深入推进，公共人才就业服务取得明显成果，在助力全省就业形势总体稳定、服务经济社会高质量发展方面，发挥了积极作用。

四个方面下功夫做好明年工作

会议要求，明年各地各级公共人才就业服务机构要在强主责、建平台、抓创新、重规范四个方面下功夫——

强主责就是要继续办好各类招聘活动，结合本地产业发展需求编制急需紧缺人才目录，抓好“三支一扶”人员招考及服务工作，力争全覆盖建设高校毕业生就业服务指导站，配合组织部门做好招才引智工作。

建平台就是要大力建设统一规范的人力资源市场，联合行业部门深挖就业岗位，强化区域间信息共享、平台共建，抓好就业信息归集。

抓创新就是要完善流动人员人事档案公共服务平台和流动人才党员管理教育服务平台建设，确保网上办事申请及时响应、按时办结，推动省市县三级通办、川渝通办提档升级。

重规范就是要强化公共人才就业服务队伍建设，狠抓安全管理，确保活动安全、场所安全、信息安全。

四川省人力资源和社会保障厅相关处室负责人，各市（州）人力资源和社会保障局分管负责人及公共人才就业服务机构负责人参加会议。（图片由四川省人力资源和社会保障厅提供）

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