11月21日
#于东来发文#的话题
登上微博热搜
11月20日，胖东来宣布员工结婚不许要彩礼，不许靠父母买房买车，引发网友关注。
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：
从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋、酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
他还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。
于东来个人账号截图
对此，网友议论纷纷，有人反对也有人支持：“结婚不超五桌，哪家亲戚朋友这么少”“狠狠地支持”“胖东来凭一己之力推动社会进步”。
还有网友觉得管的太多了
此前，胖多来因公司文化员工福利等屡屡受到关注
胖东来禁止公司上下随礼：
发现会处罚，公司提供礼金2000元
9月24日，#胖东来禁止公司上下随礼#的话题曾登上热搜第一。
近期，在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。
记者就此消息向胖东来公司求证，后者确认属实。
网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息，源于8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。
“胖东来不许（内部）任何人添香随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。”
有网友好奇，不让同事间“随份子”，胖东来能给员工发多少福利？
记者在该视频中看到一份PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。
有胖东来员工告诉记者，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家感受到了一个良好的氛围。
律师解读胖东来人结婚不许要或付彩礼
记者采访了江苏同大律师事务所律师李小亮，他表示，胖东来的发文规定，对减轻恋爱、结婚、生子的成本以及社会风气有一定正面引导意义。但是如果真的做不到，公司从制度层面上取消一切福利，存在一定争议。李小亮说：“员工福利分为法定福利和企业自主福利，法定福利比如社保、住房公积金等，是法律规定公司必须提供给员工的，公司没有权利取消，即使取消也是无效规定。”此外，企业自主福利部分如节日福利等，公司有权利进行规定。
对此，你怎么看呢？
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来源：深圳新闻网综合
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于东来个人社交账号、网友评论
封面图源：CFP
编辑：蔡沐伯、周玥
校审：吴俊霞、马丹、何畅
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