川观智库研究员　罗韬

在一级市场融资持续低迷背景下，医药行业人才需求依旧旺盛。日前，猎聘大数据研究院发布《2024医药制造行业人才趋势报告》（下称《报告》）指出，医药行业人才紧缺走势始终高于全行业平均状况。根据猎聘数据，2023年1月至2024年2月，医药行业人才总体供不应求；2024年3月之后呈现接近供需平衡乃至供不应求的态势。

得益于中国医药制造市场规模扩大和产业高质量发展，国内对于医药制造行业的专业人才需求也在不断增长，美国、加拿大、英国等地医药制造行业人才纷纷流入国内，占比位居海外人才来源前三。

在海外人才回流、地方人才政策等加持下，上海、北京、苏州、成都、广州等城市成为医药制造行业人才流入最多地，整体流入人才占比超50%。从热招职位地区分布看，上海、北京、广州、杭州、成都位列全国前五。从人才储备看，上海、北京、广州、成都、苏州位列全国前五。

值得注意的是，尽管成都医药制造行业人才储备位列全国第四，该行业整体用工成本并未进入全国前十。

《报告》指出，由于市场竞争加剧，以及创新药相对门槛较高，受集采等政策影响较小，越来越多医药制造企业认识到研发的重要性，并增加了研发投入，这也加大了业内对于高素质人才的需求，尤其是生物制药、基因工程等领域，高端研发人才的缺口更加明显。

医药健康是四川六大支柱产业之一，四川应充分利用人力成本优势，抢抓产业转移机遇，进一步加强对行业领军人才的吸引，夯实产业基础。

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