党校是干部教育培训的主阵地。为党育才，是党校的独特价值所在。近年来，泸县坚持特色办学、提升发展内涵，以优化教育培训供给质量推动党的创新理论凝心铸魂、见行见效。
泸县组织中青年干部到泸州港现场教学点位开展教学。供图 /泸县组
注重“质量立校”，致力打造“智库型”学校。一是筑牢为党育才“主阵地”。创新模拟式、体验式、沉浸式党性教育新模式，围绕发展大局、事业所需组织开展务实管用的专业化能力培训，构建起理论教育为根本、党性教育为基础、能力提升为牵引的核心教育体系，有效提升全县党员干部综合能力，助推泸县成功入选中国西部百强县。二是建强为党献策“智囊团”。立足省委、市委赋予泸县打造国家区域医药健康中心和西部绿色化工基地等发展定位，通过“党校+高校”向外借智，实施“名师工程”向内赋能，组建本地科研团队17个，近三年结项省市课题28项。三是当好合作交流“排头兵”。深化泸永江片区协作，与永川等8区县在科研课题共研、优秀师资互派、培训班次共办、教学基地共享等方面加强合作，积极融入红色教育联盟，构建大培训格局。
注重“培训强校”，致力打造“实用型”学校。一是提升基本培训能力。新建县委党校，精准制定“一规划一计划”“一年一主题”，细化分解培训对象、班次，完善情况通报、补学补训等机制，确保“五年大轮训”顺利完成。二是优化基本培训内容。依托数字化平台建立干部教育培训“云台账”，分层分类掌握干部参训情况，通过座谈交流、发放问卷等方式精准建立“需求清单”，围绕发展战略、优势产业等精准配好“培训菜单”，实现从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。三是创新基本培训方式。深化与浙江大学等高校合作，结合推进高质量发展中存在的痛点堵点难点，开展“线上+线下”分段式培训，引导学员组团调研、研讨交流，形成调研报告100余篇，实现“以讲促学、以学促干”。
注重“特色兴校”，致力打造“品牌型”学校。一是构建“特色化”教学体系。以党校为中心，农村“三项制度改革”、农民工创新创业等5类教学基地为支撑，延伸红合村、东岳村等N个村级教学点，构建起“1+5+N”干部培训体系，用好全省选调生实践锻炼示范基地等平台，选派180余名干部到一线乡村实训提能。二是组建“多元化”师资队伍。严格落实县级领导干部上讲台制度，领导干部到主体班授课占比24%，组建“专家教授+专业干部+农技人才”乡村振兴师资库200余人，在村干部、“土专家”中培育一批兼职讲解员，形成专兼结合、层次互补的教师队伍。三是开展“品牌化”样板打造。深挖细掘泸县宅基地制度改革等110余项国省改革试点资源，着力研发推出彰显本地特色的精品课程。
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