川观新闻记者 行晓艺
10月10日，富顺县古佛镇凤仪村，田野农机专业合作社负责人刘道金在田间驾驶农机收割。
“今年我种了3800亩水稻，前几天测产，再生稻亩产280余公斤。”刘道金感激地说，今年他听了四川农业大学教授马均的建议，尝试了全程机械化栽培和收割中稻蓄留再生稻。
引人才进村，激活乡村发展引擎。近年来，富顺县相继开展“科技下乡万里行”“一村一名博士计划”“激励城市人才服务乡村振兴”等行动，大力推进“完善乡村人才引育留用机制”试点工作，目前，已有来自四川轻化工大学、四川农业大学等高校的116名博士人才，以及113名“土专家”对接服务富顺县203个行政村。
200余名各类人才活跃在一线，为富顺乡村带来什么？
10月，富顺县古佛镇博士试验田正在收割再生稻。富顺县委组织部供图
创新合作模式 带来新技术新理念
马均提出的“中稻+再生稻”全程机械化收割技术，在尽可能不减少头季稻产量的同时，能最大限度提升再生稻产量。“以前人工收割每亩需要600元左右，而机械化收割每亩只需要100元，大大减少了人工成本。这样算下来，今年中稻+再生道的收入预计有600余万元。”刘道金对这次新技术“体验”很满意。
人才进村，为产业发展带来新技术的同时，也催生了新的合作模式。
四川轻化工大学生物工程学院副教授魏丕伟带着团队来到富顺，在研究再生稻工厂化育秧和降低重金属吸附集成技术项目的同时，还尝试与当地村集体经济组织、企业建立合作关系。“等成果出来，我们会和代寺镇、怀德镇相关村集体经济合作推广，并与企业在酿酒专用香米方面开展订单合作。”魏丕伟说，这个“博士项目+集体经济+企业转化”的新模式，能让科研成果及时转化到产业发展和促农增收上。
魏丕伟团队在李子村的试验田中收割水稻，记录实验品编号。李旭 摄
目前，富顺还在不断创新科研合作模式，如探索乡村项目“揭榜挂帅”制度，计划在重点村征集产业项目社会化服务等需求，鼓励下沉人才承接“揭榜”，开展定向项目合作，联合申报市级及以上课题（项目）。
5月，四川农业大学农学院博士生在富顺县古佛镇凤仪村开展水稻早中晚播期实验和不同留桩高度实验。富顺县委组织部供图
拓展服务广度 助基层人才成长
日前，在代寺镇中心卫生院，综合科医师曾刚等人顺利完成了一例“腹腔镜胆囊切除术”。此前，富顺县人民医院感染管理科主任蹇孝洪来到卫生院进行帮扶，带领专家团队对该院医生进行指导，推动了全身麻醉、腹腔镜胆囊切除术、无创呼吸机的应用等技术项目在卫生院落地。
“现在集结的人才，覆盖农业、医疗、教育等，进一步拓展服务的广度和深度。”富顺县委组织部副部长黄声剑说，目前已建立专业技术人才、“银龄计划”、城市人才3支队伍，在助力乡村发展的同时，为基层人员提供精准指导。
同时，富顺县还为“新农人”量身制定出台《富顺县乡村人才认定标准》《富顺县“新农人卡”管理办法》等政策，提供政务服务、医疗健康、子女就学等支持政策，吸引农业科技青年人才回乡就业发展。毕业于中国农业大学的何家乐，现下派到狮市镇罗寺村任村支部书记助理；云南农业大学的王思睿、青岛农业大学的谢明芳在富顺县经济作物站工作。
富顺县委组织部相关负责人坦言，为了让镇村人才充分发挥作用，当地正优化选派方式，将从前每个村都有人才定点联系，转变为“重点村+分片区+主导产业”精准联系的方式，更聚焦重点村的重点产业；同时链接县人才发展集团优势资源，计划培养一批随时可调动的农业社会化服务人才。
链接更多资源 让市场更广
“这800余亩在今年春节都换成了金秋砂糖橘和爱媛，明年每亩出产3000斤不成问题，客源也都联系好了。”10月9日，在狮市镇懋丰园农业柑橘示范园，曾任富顺县经济作物站站长的田大章忙着进行田间管理。
田大章是富顺“银龄计划”人才队伍的一员。2020年，他将懋丰园引入富顺，建立3个基地，种植面积近3000亩。“今年我为基地引进了北京、浙江、云南等地的客商，订单很火爆。”田大章说，去年，3个基地的总产值达500万元，带动村民人均增收1000余元。
四川轻化工大学的博士梁俊勇也充分发挥高校资源优势。作为“一村一名博士”乡村规划组组长，他通过学校的定点帮扶，帮助链接高校工会资源，推介富顺果桑、李子等产品，拓宽销路。
今年7月，四川农业大学与富顺县委组织部签署开展乡村振兴“新农人”培育专项计划，由四川农业大学、重庆市农业科学院、成都大学等高校的老师根据需求对种植养殖大户、农民专业合作社负责人、返乡创业青年等进行授课。
专家的资源优势还能在乡村旅游上发挥作用。省委省政府决策咨询委员会委员王小琪认为，富顺可以通过人才引人才的方式，实现传统与现代文教资源，高校资源的对接，深挖古县文化内涵，与高校博士团合作开发＂研学游＂、主题游，以引智带动引资。
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