近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则“限期返岗”通告引发网络热议。根据通告内容，该公司有人员早在2008年离岗，至今已长达16年，却尚未被公司除名。有网友质疑：人员早已离岗，为何至今才处理？是否存在“吃空饷”的问题？

10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉记者，公告中的人员离岗期间，虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。此前，因为企业转制等原因，发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上，无奈才发布公告，属于正常的人员清退程序。

▲吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的通告。

该工作人员还表示，鉴于此事已引起广泛关注，公司稍后会通过公开渠道发布公告进行说明。

10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉记者，如果长时间不到单位上班，按照公司规定可以进行（辞退）处理，而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况，该工作人员表示也很困惑，“具体得问公司人事部。”

另据新京报报道，记者联系到擅自离岗16年的张某某的丈夫。张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。

来源 红星新闻 新京报 编辑 蔡海燕 责编 戴宇 审核 廖爽

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