川观新闻记者 张敏
8月11日，青川县骑马乡，在家里休息的周金翠收到了一条工作内容为“茶园除草施肥”的零工征集信息。她马上回复报名，抢到这个工作名额。周金翠是青川县骑马乡茗鼎劳务专合社的社员，通过“青e就业”“抢”工作，她已经很熟练。
2022年8月，由浙川东西部协作牵线搭桥，杭州市西湖区帮助青川县搭建起“青e就业”平台。该平台通过“互联网+专合社”模式解决农村零散劳动力“就业难”、企业“用工难”问题。
截至目前，“青e就业”平台已累计派工2.7万余次，累计上工44万余人次，实现务工总收入5700余万元，人均增收3000余元。
图为劳务专业合作社社员参与修建等临时工作。青川县人力资源和社会保障局 供图
借鉴数字经济经验
回短信就能“接活儿”
“以前找零工活路，要靠自己到处去打听，一个月能接到两次就算不错了。现在，坐在家里看下手机就能找到工作。”在42岁的周金翠看来，“青e就业”最大的好处就是“便捷高效”。
为进一步提升农村闲散劳动力组织化、专业化程度，拓宽农民就近就业和增收致富渠道，2021年，青川县成立121个劳务专业合作社。但合作社成立初期，沟通成本高、信息不对称的问题依然存在。
2022年8月，在西湖区的帮助下，青川县推出“青e就业”数字化平台，集纳121个村级劳务专合社的1.87万名社员，实现社员管理、用工单位管理、派工流程等数字化管理，进一步提升劳务专合社管理水平。
“‘青e就业’包括驾驶舱、管理后台、微信小程序三大板块，整合各个专业合作社的运行数据，帮助相关管理部门更好地掌握农村闲散劳动力情况，出台针对性措施。”青川县人力资源和社会保障局负责人介绍，青川县还出台方案，要求在农业农村基础设施、重点工程等项目建设中，优先雇佣各劳务专业合作社社员，促进当地群众就业增收。
为方便群众操作，除可以查看线上消息外，“青e就业”还针对不精通智能手机的社员推出电话和短信服务，即通过接听电话或回复短信的方式参加。
青川某劳务专业合作社社员参与房屋建筑等短期工作。青川县人力资源和社会保障局 供图
全省首个试点
做零工也有保险
平台的建立，不仅打通零散就业的供需渠道，还为双方提供了保障。
去年10月17日，四川省劳务专业合作社社员参加工伤保险试点率先在青川县启动，全县121个劳务专合社的1.87万名社员全部参保。“青e就业”也随之优化升级，新增“事故备案”功能。雇主或专合社管理员在工伤事故发生后24小时内按流程向县人社局进行事故备案。第一时间留存受伤证据，为后期工伤认定及调查取证创造有利条件。
青川县蒿溪回族乡村民张某就是劳务专合社社员工伤保险赔付的受益人之一。去年12月，张某通过“青e就业”雇了尹某等人伐木，工作期间，尹某不慎被砸伤造成骨折，产生医疗费用34200余元，由于参加了工伤保险，张某只支付了3000余元。
“以前像砍树、挖地这样的工作，根本没有保险可买，现在每人每天只需要花费一块一毛钱买保险，就可以放心雇工、安心干活。”张某说。
截至目前，青川县已认定社员工伤案件13起。青川县还将持续推进工伤试点工作，探索灵活就业人员权益保障的新路径，防止灵活就业人员因伤返贫。
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