8月17日，河南汝州通报“41名事业单位人员被清退”事件——
针对媒体和网民关注的汝州市“2022年公开招聘的疾控中心工作人员遭清退”一事，现就相关情况通报如下：
2022年8月，汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作，后因疫情等原因，招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。
此前报道：
41人入职后被集体清退？官方回应
谁把招聘当成了儿戏
极目新闻评论员 徐汉雄
考上有编制的工作不容易，可以说是人生大喜事。然而，这份喜悦很快就成了“黄粱一梦”，对考生来说，形同被愚弄了一把。为什么会是这样？估计考生做梦都没想到会有“反转”的时候，因为这招聘单位并非私人企业，属于“吃公粮”的事业单位，招聘公告是在汝州市人才交流中心官网发布的，笔试、面试、体检、考察等环节一应俱全，程序上无懈可击，这还能有不作数的时候？难道堂堂正规单位与正规流程弄出的招聘还能形同儿戏，说作废就作废了？
据报道，此次入职的41名工作人员包含13名社会考生和28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生。看起来是荒腔走板的招聘闹剧，问题的玄机就出在入职的41名工作人员包含“28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生”这个梗上。原来，该招聘带有解决原非在编职工考生的入编问题考量，带有“量身定做”的意味。
相关录用公示（图片来源：新黄河客户端）
据媒体报道，来自汝州市卫生健康委员会的一份《信访事项处理意见书》显示，“市疾控中心收到平顶山纪委关于此次招录考试相关处理文件规定：汝州市在公开招聘疾病预防控制中心工作人员过程中，存在为内部考生量身定做报考资格条件，未将招聘方案报经上级人社主管部门批准，擅自变更资格条件未向社会发布补充公告等多处违规违纪违法问题”。
事情到这里，就解开了疑问，也印证了那句“反常之事，必有蹊跷”的话。也就是说，此次招聘本身存在违规之处，招聘结果被取消就不奇怪了。但问题是，参加应聘考试的社会考生是无辜的，他们为此精心准备，耗费了时间与精力不说，兴冲冲来上班，却要被“清退”，这属于要为别人的错误买单，这让人情何以堪？
相关入编申请（图片来源：新黄河客户端）
另据媒体报道，平顶山市人社局相关工作人员称此次招聘方案没有上报，系招聘单位自行组织、自行聘用，并透露负责此次招聘的工作人员可能受到了处理。平顶山市纪委相关工作人员则称该案正在办理当中。
如果招聘存在违规违法之处，负责招聘工作的人员受到处理，这是应有之义，但被录用的人员并没有犯错，为何要他们签“自愿离职报告”？有当事人表示“工作的这几个月的工资也没发”，这也说不过去。如果用人单位擅自取消招聘结果，违背了诚实信用原则，就需要承担违约责任，不能让考生来承担招聘方的犯错成本。
类似招聘结果被取消的事并不鲜见，有的是声称招聘计划有变，有的是声称考生专业不符岗位要求。这次是考试存在违规情形，最终都是考生成了受害者。招聘方能不能认真负责一点，在事关考生个人命运的招聘上岂能如此儿戏？难道就不能事先考虑周全，把招聘计划想清楚了再发布？
以汝州市疾病预防控制中心的这次招聘来说，如果存在为内部考生量身定做报考资格条件的问题，招聘方案也未报经上级人社主管部门批准。那么，该招聘又如何能堂而皇之地进行？无论如何，这个错误不该由考生来买单。对41名通过招考的入职人员，应该有个妥善的解决方案，该赔偿损失的也要赔偿损失才行。
来源：健康汝州微信公众号、极目新闻（评论员：徐汉雄）
编辑：刘思宇 黄琳
审核：张欣
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