“陈住气”“张工资”“周周加班，又熬过一周”……“00后的工牌有种淡淡的疯感”话题近日引发关注，对于类似的创意工牌，你怎么看？
手绘/视频 杨璐嘉 卢佳睿
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今日漫话丨对创意工牌流露的声音，不能一笑了之
川观新闻 2024-07-17 19:58
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2024-07-17 19:58
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川观网友ee2499 2024-07-18
管理者都喜欢听话的，不喜欢刺头，社会在发展，＂00后＂玩起创意工牌，不能一味的批评声音，新时代新课题新挑战，你激发好了年轻人的创新活力，说不定给你带来惊喜。
大竹李 2024-07-17
“陈住气”“张工资”“周周加班，又熬过一周”……“00后的工牌有种淡淡的疯感”话题近日引发关注，对于类似的创意工牌，我们不能够一笑了之，而应该关注工牌背后的小打小闹小无奈，因为在巨大压力之下的自我嘲讽或自我解压，作为用人单位应该对创意工牌流露出的批判声音和负面情绪应该正视员工的正当诉求，激发年轻人的创新活力，尤其应该在生活上关心工作上关爱关注关怀，A也是95后，虽然不像00后那样有这么多的抱怨，但是真的作为年轻人上班还是很辛苦的，一定要关注到他们的情绪价值，这样既能对公司发展有利，又能激发员工的积极性，双方得利，何乐而不为呢？
廖一边🇨🇳 2024-07-17
没有活力和朝气的企业难以想象，过度的纪律又会让人想出各种解压的方法去应对