川观新闻记者 刘春华

7月12日，人力资源社会保障厅对外发布消息，该厅联合经济和信息化厅、科技厅、财政厅等七部门印发《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》（以下简称《八条措施》），作为全国首个省级层面强化新质生产力人力资源协同的专项政策，《八条措施》紧扣以需求牵引供给、以供给创造需求，加力推动人力资源服务与科技创新、产业创新融合赋能。

《八条措施》主要包括：

实施前沿科技攻坚突破协同引才，依托国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人才市场，收集发布“百万高薪”岗位全球引才，鼓励人力资源服务企业与科技创新平台、企业、团队、项目等组建创新联合体。

强化产业深度转型升级人力资源支撑，常态化举办四川六大优势产业和新兴产业、未来产业专场招聘、大型人才交流等活动，完善招商引企与招聘引才并举制度，鼓励人力资源服务企业牵头实施“企校合作”“产训融合”。

全链条推进人才服务提质增效，构建集人才寻访招引、培育研修、测评咨询、代理服务等于一体的产业全链条，打造数字化人才服务集群。

扩大对外人才高水平开放交流，做强国家人力资源服务出口基地，适时培育省级服务贸易特色基地，跨地区设立“人才飞地”“人才驿站”。

培育壮大人才服务市场主体，对新获批建成的国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人力资源（人才）市场，分别给予300万元、100万元和100万元、50万元一次性补贴，打造省域猎头服务“中心”“枢纽”，高标准建设“西部猎头谷”。

提高人力资源服务供给适配效率，搭建多层级、多元化对接交易平台，编制发布新质生产力领域人力资源服务“供需清单”。

增强人力资源市场配置能力，编制发布重点产业人才需求目录，完善“红黑名单”监管机制，对获得国家级、省（部）级质量奖的按规定给予补助。

完善统筹协调和支持保障机制，深化部门协同联动，加强政策衔接、平台对接、项目配套，鼓励有条件的地区设立人力资源服务业发展资金。

人力资源社会保障厅相关负责人表示，人力资源服务是发挥市场在人力资源配置中决定性作用的重要力量，助推新质生产力发展是其肩负的重要职责。目前，全省现有人力资源服务市场主体近1.6万户，产业收入规模超2200亿元，年服务用人单位265万家次、促进就业流动2000万人次、猎聘引才超10万人次，许多人力资源服务企业已深度嵌入科技、产业创新等领域，在高端人才招引、技能技术人才开发、专业人力资源咨询等方面发挥良好作用，许多与新质生产力发展紧密相关的重点平台、企业、项目等，也都存在较为旺盛的市场化人力资源服务需求。

下一步，人力资源社会保障厅将会同有关方面，抓好政策落地见效，更好发挥人力资源服务“聚人才、促创新、强产业”重要作用，促进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，为全省新质生产力发展提供有力人力资源支撑。

人力资源社会保障厅供图

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