川观新闻记者 王培哲

【名片】

宜宾英发德耀科技有限公司党支部，现有16名党员，主要由一线业务骨干组成，覆盖公司关键生产环节。通过将党建和业务水平提升相结合，支部委员会成立了党员技术攻关组，将电池片转化效率提升到26.7%。公司设置有3个党员示范车间、2条先锋生产线、5个党员示范班组、10个党员示范岗。

【先进事迹】

7月1日，宜宾高新区，宜宾英发德耀科技有限公司（以下简称：英发德耀）生产车间内，工业机器人快速挥动手臂，满载硅片的AGV机器人往来穿梭，生产线有条不紊地运转，生产车间里一派繁忙景象。据了解，企业订单现阶段处于饱和状态，预计今年电池片产能将达到27GW。

当前光伏行业处于盘整期，作为光伏独角兽企业，英发德耀如何获得充足订单、保持市场竞争力？记者了解到，今年以来，这里正尝试通过研发攻关创造技术优势，持续加大科研投入和科研人才引进力度，在多条技术路线上同时“押注”。这背后，是一支公司成立后不久就诞生的党员模范队伍，以及一套将党组织建设和业务能力提升相结合的激励机制。

宜宾英发德耀科技有限公司生产基地。罗顺/摄

走进英发德耀党员活动室，墙上张贴的不仅有党支部工作计划、党员承诺等信息，还有生产计划、业务攻关路线图等内容。公司党支部书记徐军告诉记者，在英发德耀，党员活动和业务研究是一体的，每天车间生产线上技术内容的交流，都在这里进行，目的就是通过把支部阵地和技术创新融为一体，推动党建与生产互促共融。

公司老党员李邦东是党员活动室的“常客”，作为研发高级工程师，他和支部内其他电力、机械等领域的高级工程师一道，组成了业务攻关小组，利用党日活动、主题党课等机会，一方面改进生产流程，提高效率，另一方面调整产品参数，冲刺更高性能。

不久前，李邦东和党员攻关小组一道，将光伏电池片转换效率提升到26.7%，达到行业领先水平。

公司研发高级工程师李邦东正在检查设备情况。 受访者供图

“光电效率提升的途径，主要有两个，一个是路线选择，在这方面，我们重点将技术型人才吸纳为党员，鼓励他们发挥能力建言献策，推动重要战略落地。另一个是技术改进，我们建立起党员、业务骨干双向培养机制，利用‘传帮带’机制，不断提升年轻技术人员的业务水平以及公司党员的业务本领。”徐军说。

在党员、业务骨干双向培养的机制下，英发德耀在生产的相关领域树立党员带头人。徐军介绍，目前公司已有入党积极分子30余名、入党申请人100余名，党员逐渐参与到公司的全部生产环节，一条覆盖生产全流程的党员示范队伍正在形成。2023年，示范车间、先锋生产线产品生产效率较其他车间高出10%左右。

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