“社工是温暖的职业，用心去做，就能收获满满的幸福。”大学毕业后，杨强毅然选择加入社会工作行业。7年来，他用实际行动解决一个又一个困难，用正能量去影响一个又一个服务对象，让每个弱者都有力量，每个生命都有尊严。

爱心传承

“受助者”变“助人者”

“2013年11月10日，吴阿姨给我送来棉衣、牛奶，还有300元生活费，嘱咐我安心学习，用知识改变命运。”“2014年1月26日，彭阿姨她们给我们送来了猪肉、200元的新年红包和祝福。”……杨强有一个略显陈旧的记事本，记录了他从小学到大学期间接受的爱心帮助。这些温暖与关爱让出生在低保特困家庭的杨强通过求学之路改变了自己的命运，也让社会工作的种子厚植在他的心里。

开展崇州市品牌项目服务

每当看见贫困学子拿着大学入学通知书因家庭经济困难陷入迷茫，看着贫困学子羡慕其他孩子新书包和新衣服的眼神，看着贫困学子由于家庭经济原因随时都可能辍学而焦虑不安的表情，杨强就想起了自己。所以，成为社工的他倾尽自己所能提供帮助，积极奔走链接社会资源，将爱心企业、人士及组织的爱心汇聚成河。

目前，杨强已为30名贫困准大学生链接社会爱心资源20余万元，为200多名贫困孩子送去爱心慰问金和物资；为困境儿童提供心理辅导160余人次，鼓励他们以积极、乐观、自信的态度去面对生活和学习中的问题。同时，杨强还积极面向辖区独居老年人和敬老院老年人群体，为他们送爱心、送服务。在连续五年的“温暖过冬”行动中，杨强与同事们累计链接爱心资金20余万元，为辖区15个镇街敬老院2000多名老人和100多户低保老人送去棉鞋棉帽等爱心礼包。

关爱困难老人

“我一定好好学习，等工作后将这份爱接力传下去！”这是当年小杨强对爱心人士许下的承诺。如今，身为中级社工师的杨强始终坚持践行着“助人自助、服务社会”理念，温暖了别人，也温暖着自己。

培育队伍

推动社会组织发展

作为崇州市社会组织孵化基地运营负责人，杨强以搭建社会组织公共服务平台为定位，提供综合信息发布、能力建设培训、优势资源整合等服务，开展社会组织财务管理、党建、专业能力等系统性培育内容，旨在孵化社会组织、培育研发项目、培养社会组织领军力量，为促进社会组织有效有序、参与、创新社会治理发挥积极作用。

分享崇州市社会组织经验

他积极参与《党建引领民主协商社区治理》等多个社工服务品牌打造，探索“党建+公益”社会组织党建工作模式，负责20余个青少年、司法、精神障碍社区康复等社工服务实践案例。为53个社会组织、近百名社工提供了专业指导、督导服务。先后组织策划党建圆助学梦、志愿服务助力文明城市创建“百人计划”行动、文明崇州·社区有礼“百姓文明龙门阵”、红领巾一米实践、“丰羽翼”成长志愿服务计划、“青春地带”未成年人心理关爱志愿服务、流动儿童关爱志愿服务、特殊儿童关爱志愿服务等品牌活动。

开展崇州市社会组织品牌培育

此外，杨强还立足崇州市社会组织发展现状，研发设计社会组织培育孵化本土化路径，运营的平台项目先后被成都市民政局、成都市慈善总会评为优秀项目；在平台作用的发挥下，崇州市社会组织近年来在成都曝光和争取项目的机会增多：在成眉德资四市民政局党建引领社会治理项目中，崇州市7个项目获参展；2019年至今，先后协助崇州市社会组织争取成都市级项目资金400余万元。作为第二届成都市人民监督员、崇州市第十五届政协委员，杨强每年还为促进行业发展建言献策。

回首来时路，郁郁满芳华，见证了杨强的砥砺前行和责任担当。“我将更加积极迎接每一个未知的挑战，以更加饱满的热情投入到工作中去，在岗位上贡献自己的光和热。”他说。

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