女子请假多日照顾病重父亲被辞退
法院这样判！
汪女士是北京某公司的一名财务经理，因其父生病手术，汪女士请假十日后仍需请假陪护，公司未批准后，汪女士继续陪护父亲。此举引来公司不满，公司以汪女士旷工为由，与汪女士解除劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。北京三中院审理认定，在劳动者请假事由合理的情况下，被告公司解除劳动合同的行为显属不当，应该支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金4万元。
据了解，因汪女士父亲患脑角质母细胞瘤，需要在大连医院手术及护理，2022年8月1日至8月2日，汪女士向公司申请年假2天，公司批准；2022年8月3日至8月12日，汪女士又申请事假8天，公司相关人员同意批准。因父亲手术后未完全清醒，还需要陪护，8月15日，汪女士再次申请事假5天，但公司没有批准。虽然公司没有准假，汪女士仍然继续在大连陪护父亲，没有到公司上班。
公司认为，在公司未准假的情况下，汪女士未到岗的行为属于旷工，严重违反了公司的《员工手册》。8月25日，该公司向汪女士发送《解除劳动合同通知书》，称因为汪女士连续旷工五天的行为违反了公司管理制度规定，自2022年8月25日起解除与汪女士的劳动合同，薪资结算以实际出勤日为主。
案件审理过程中，汪女士提交了与公司上级的微信聊天记录、其工作邮箱往来邮件记录，证据显示，2022年7月25日至8月18日期间，汪女士曾线上协助办公。
一审法院审理后，判决被告公司支付汪女士违法解除劳动合同经济赔偿金40000元。宣判后，公司提起上诉。
三中院审理认为，汪女士的行为并无不当。法官认为，汪女士因父亲生病需回家照顾向公司申请事假，该情形既是处理家庭事务，亦属尽人子孝道，符合中华民族传统的人伦道德和善良风俗。同时，汪女士按照程序履行请假手续，符合公司要求，体现了对公司劳动秩序的维护和规章制度的遵守。
公司的行为属于违法解除劳动合同吗？法院认为，汪女士请假事由合理、程序规范，公司应对此给予充分的尊重、理解和宽容，公司不予批准，显然不近人情，也有违事假制度设立之目的。公司解除劳动合同，属罔顾事件背景缘由、机械适用规章制度、严苛施行用工管理的行为，显属不当，属于违法解除，应向汪女士支付违法解除劳动合同赔偿金。最终，北京三中院判决驳回上诉，维持原判。
法官建议，员工以父母病重需要照顾为由进行请假应按照公司要求履行请假手续，提交请假证明，遵守公司规章制度，维护公司劳动秩序，尊重用人单位的用工管理权；用人单位在管理过程中，需要刚性的制度，更需要人情的温度，应合理行使用工管理权，遵循合理、善意和限度原则，以人为本，积极承担社会责任，构建和谐用工关系。
与此同时，另一家公司的员工频繁请假，甚至一周都不来上班，老板不但不责怪，反而每天给她转账，一个月转账了近5万元。这是什么怪事？一起来看看——
这名经常请假的员工叫王茜
来自四川
因患癌在山东济南求医
为了贴补家用
王茜到济南一家超市上班
可孩子治疗时离不开人
她只好经常“翘班”
得知王茜的难处后
超市老板李玉合表示
可以迁就她的上班时间
只上半天班也行
有事也可以不来上班
孩子治病需要不小的医疗费用
为此
李玉合把超市每天的部分收入转给王茜
1000元，2000元……
一个月下来转了近5万元
后来
李玉合还干脆让王茜把超市的蔬果
拿到医院附近摆摊售卖
免得她每天在医院和超市之间奔波
也可以补贴治疗费用
除了超市老板
王茜的房东听说她的情况后
悄悄给她塞了一个红包
在医院附近开店的一位店主
则腾出地方让王茜到自己店门口摆摊
支持她照顾孩子
网友：老板跟员工要“重罚”
罚她生意兴隆，罚他抗癌成功！
不少网友大赞该老板
把员工的困难当自己的困难
设身处地为员工着想
力所能及为员工解难
但李玉合淡淡地表示
这只是抬抬手的事
还有网友呼吁附近的人
去帮衬他的生意
“让他见识一下什么叫好人有好报”
也有人认为
这种翘班的员工也要“重罚”
罚她和孩子抗癌成功、身体健康
这种好老板， 现实生活中有不少——
有不少人跟王茜一样
遭遇困难后
都获得过老板、公司的帮助
11年老员工离职
老板给她转了11万元
深圳一网友离职后
老板给她多发了11万工资
这位网友在公司工作了11年
虽然平时在公司一年内
可能都见不到老板几次
但员工结婚生子、生病借钱、买房子等
都能看到老板的身影
此前公司员工离职时
老板也会多给一两万元
但11万元确实令她感到意外
她打算送些礼物
或转6万元回给老板
高龄阿姨求职困难
拿到工资后给老板塞了500元
60岁的文阿姨
刚到深圳找工作
由于年纪大屡屡碰壁
烧烤店老板胡士亮得知后
就让文阿姨在店里兼职洗碗
发工资的那天
文阿姨塞给老板500元
“感谢老板给了快60岁的我工作机会”
收到钱的老板瞬间泪崩
因为文阿姨生活困难
还拿出将近工资的1/4“报答”他
你身边有这样的职场暖心故事吗？
你遇到的是哪种老板？
期待你的分享
（综合来源：北京日报微信公众号、广东工会融媒体中心、闪电新闻、极目新闻、微博网友评论、小红书等）
本期编辑：甘皙 程莉莉
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