川观新闻记者 底伊乐 整理

近年来，雅安市总工会深入贯彻落实全总、省总工作部署，通过“集中建会”专项行动、“最美劳动者”评选活动、“我和我的工会”品牌活动、“普惠暖心”关爱行动以及“干部蹲点”帮带行动，不断推动全市新就业形态劳动者建会入会工作提质增效。

雅安市首届十类百名“最美劳动者”表扬大会合影

聚焦关键协同发力，实施“集中建会”专项行动

将2022年确定为全市工会系统的“基层组织建设年”，把新就业形态劳动者建会入会列入六项重点任务，纳入市委目标考核，列入市总考评；聚焦“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项行动，深入园区、行业企业再摸排再核查、再宣传再动员、再组织再推动，建立“党建带工建”示范点，依托示范点物流服务综合平台，吸纳平台驾驶员3000余人入会。其中，雨城区结合辖区实际摸索出“三个一批”工作法促进建会入会；汉源县总工会采取五个“来”实现新就业形态劳动者建会入会有效覆盖。

聚焦难点精准发力，开展“最美劳动者”评选活动

开展雅安市2022年十类百名“最美劳动者”评选活动，通过线上宣传及“520送你一朵小红花”“端午节街头路演”等线下活动影响15万人。通过评选活动引导新就业形态劳动者找到组织、加入工会。2023年4月25日，成功举行雅安市首届十类百名“最美劳动者”表扬大会。

聚焦引领统筹发力，打造“我和我的工会”品牌活动

开展“我和我的工会—工会工作大家谈”，切实提升组织“凝聚力”和新就业形态劳动者的会员归属感。开展座谈活动10场次，100余名新就业形态劳动者应邀参加座谈活动，收集到建议意见25条，县（区）总工会及时推动整改落实，市总工会跟踪督导，并搭建建言献策平台。

聚焦关爱持续用力，推行“普惠暖心”关爱行动

制定“惠十条”措施，对新就业形态企业给予“建会入会上门服务”等服务支持，对新就业形态劳动者会员提供“互助保障免费赠送”等帮扶措施。开展工会户外劳动者服务站点建设，全市累计建成服务站点185个，建成户外劳动者看得见、找得到、用得着的“温暖港湾”。

聚焦结合提升能力，落实“干部蹲点”帮带行动

结合蹲点工作，安排涉及新就业形态劳动者建会入会人员多、难度大、情况复杂的园区、街道、企业、行业作为蹲点单位，开展建会入会工作。通过精准走访和宣传宣讲，不断增强建会入会的积极性，不断扩大工会组织覆盖面和影响力。2022年全市46名蹲点干部、22个蹲点单位中新就业形态占比均超过50%。2023年蹲点实现全市8个开发区（产业园区）全覆盖。

（雅安市总工会供图）

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