李璐 川观新闻 德阳观察 薛伟光
“年轻纪检监察干部要有‘青出于蓝而胜于蓝’的信心和‘长江后浪推前浪’的勇气，在新时代新征程中勇于展现年轻纪检监察干部的担当和作为......”4月28日，在绵竹市纪委监委举办的年轻纪检监察干部“进阶计划”暨第一期青年干部论坛上，绵竹市纪委常委、市委巡察办主任马玲对全体年轻纪检监察干部提出了殷切希望和要求。
为助力年轻纪检监察干部茁壮成长，缩短“成长期”，推动形成科学合理的干部队伍梯次，绵竹市纪委监委聚焦年轻纪检监察干部培养，结合全市纪检监察干部队伍教育整顿，全面启动年轻纪检监察干部“进阶计划”，并推出“精准画像”、实践锻炼、“青蓝工程”等一系列培养举措，为年轻干部“搭台子、压担子、铺路子”，推动年轻干部加强党性修养锻炼、提升政治理论素养、提高业务技能水平，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍。
邀请从纪检监察系统走出去的优秀年轻干部分享工作经验、学习阿坝州理县县委第二巡察组组长杨红丽同志先进事迹、举办“青蓝工程”结对授牌仪式……在第一期青年干部论坛中，年轻纪检监察干部们齐聚一堂，悟初心、谈体会、共学习、促成长，进一步锤炼党性修养，凝聚担当作为的青春力量。“这次活动为我们搭建了一个互动交流、学习提升的良好平台。”绵竹市纪委监委宣传部王建中说道。
“青春逢盛世，奋斗正当时。我们正处在大有可为的新时代，年轻纪检监察干部更应该起而行之、勇挑重担。”绵竹市纪委监委相关负责人表示，下一步，将着眼于长远发展，以“进阶计划”和青年论坛为平台，通过强化业务培训和实践锻炼多措并举，助力年轻纪检监察干部专业成长，实现“一年学着干、两年独立干、三年成骨干”的进阶目标，从而推动全市纪检监察干部队伍高素质专业化发展。
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