川观新闻记者 郑志浩
8月2日，内江市重大任务“揭榜挂帅”行动工作推进会召开。25支攻坚队伍的领衔攻坚人和队员代表等齐聚一堂，汇报今年以来任务进展情况。
继一季度重大任务“揭榜挂帅”行动“评榜”情况发布后，本次会议一方面延续了“评榜”环节，开展内部“赛马”；另一方面也在工作机制上开展创新，激励各支队伍持续攻坚克难。在冲刺全年目标任务的重要阶段，内江选择在承上启下的时刻举办这一推进会，也释放了拼经济抓发展的强烈信号。
回望进展
超预期进度成为任务推进常态
“紧盯选址关键因素，我们正火速筹建内江机场建设所需的临时气象观测站。”“企业上市意愿不断提升，今年以来已有12户企业申报进入省级后备库”……从汇报成果来看，“超预期进度”成为汇报人讲述中的关键词。
以“以推进智能制造产业发展”这一任务推进为例，全省首个集成电路封测设备研发制造项目长川科技1号厂房已经在5月底封顶，确保10月投产。“同期，该企业在东南沿海拿到的一个建设地块刚进入打围阶段，显示出内江的项目推进的良好进展。”“智造”强市攻坚队相关负责人介绍。
从会上通报的攻坚队二季度考核情况来看，涉及目标进度这一维度的考核等级上，25支攻坚队均为“良好”及以上等级，显示出“揭榜挂帅”行动机制汇聚合力攻坚克难的有力推进势头。
超进度的工作推进，离不开在方法上的创新。围绕资中临空产业承载区建设的难点和堵点，资中县委常委、常务副县长周勇介绍，临空产业“铁蚂蚁”攻坚队组建了书记、县长任双组长的领导小组，按照日期建立了每月“逢十”开展的每月三轮调度机制，已经解决了用地指标等近20个问题。
既谈成果，也不回避问题。聚焦重点医院学科建设目前的短板，创一流学科攻坚队领衔攻坚人、内江市卫健委副主任印永彬介绍，目前，学科建设还存在人才引进、新项目新技术的申请流程长等问题，接下来将继续大力引进紧缺人才，积极协调相关主管部门建设重点专科专项支持资金，推动任务进展。
完善机制
强化激励首次评选优秀攻坚队员
晒成果、谈举措、亮目标，本次会议既是任务推进情况的一次发布会，也是各支攻坚队伍互相比拼的擂台。
根据《内江市重大任务“揭榜挂帅”行动考核办法》规定，重大任务“揭榜挂帅”行动实行“季度考核+年度总评”。今年3月，2022年内江市组织工作第一季度重点任务推进会举行，为“产业内江——气大庆”“‘内江服务’——懂你所需尽我所能”等4支攻坚队颁发了今年首批“流动红旗”。
在本次会议上，二季度的“流动红旗”归属队伍也揭晓。两批次的攻坚队伍中，临空产业“铁蚂蚁”攻坚队、创一流学科攻坚队等8支队伍成为了“流动红旗”的主人，凸显了“揭榜挂帅”注重日常导向、强化动态考核的特点。
针对个体的激励机制也在进一步完善。本次会议还首次评选出了优秀队员，首批共计41人，为表现优秀的个人强化激励，也推动队员之间比学赶超，汇聚合力共同啃下“硬骨头”的内部氛围。
作为优秀队员代表上台领奖，碧道开拓攻坚队队员、内江市住建局公用事业科科长高敏介绍，在攻坚队员的合力攻坚下，“甜城碧道”品牌已初步建立，“一环两轴九线多楔”的碧道格局初现雏形。她表示，下步将以更加饱满的热情投入攻坚工作，推动全年目标任务早日完成。
在已有良好成果的基础上，如何接续推进重大任务“揭榜挂帅”行动取得更大收获？内江市委常委、组织部部长苟小莉提出“六个比”明确下一步的工作思路：要在领导重视、目标明确、措施有力、机制创新、作风务实以及工作成效上开展比拼，继续为攻坚队伍加力加压，弘扬“见红旗就扛、见先进就争”的争先创优精神，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核和用人导向，将党员干部人才等的合力加快转化为发展的实效。
背景深一度：
为着力啃下事关内江改革发展的“硬骨头”，2021年，内江市第八次党代会作出建立“揭榜挂帅”机制的重要部署。此后，内江相继发布了重大任务“揭榜挂帅”行动两批次任务名单，共计25个重大任务。随即，广大党员、干部、人才等组成攻坚队伍，掀起汇聚合力攻坚克难的热潮。
“揭榜挂帅”行动抓住“以用为本”的人才工作核心，紧扣中心大局“定榜”、面向社会各界“发榜”、激励多方参与“揭榜”、鲜明实绩导向“评榜”。内江市重大任务“揭榜挂帅”行动开展以来，进展顺利、反响良好，攻坚行动整体成势、攻坚成果竞相展现，推动内江高质量发展开新局。
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