川观新闻记者 陈昊
促就业、引人才，成都有大动作。6月10日，成都市人社局举行“百日万企”高校毕业生系列招聘活动新闻通气会，正式启动该项系列招聘活动。这是新冠肺炎疫情发生后，成都市举办的最大规模系列招聘活动。
此次“百日万企”高校毕业生系列招聘活动将持续至9月中旬。期间，成都将组织10000家以上企业，连续举办976场（次）专场招聘活动，让更多在蓉高校毕业生“离校不离蓉”，同时吸引更多优秀高校毕业来蓉发展。
为什么是“百日万企”？
抢抓“关键期”破解“就业难”
今年，在蓉高校高校毕业生达到29.56万人，原成都户籍高校毕业生达6.66万人，均创历史新高。当天举行的新闻通气会上，成都市人社局副局长王永会用这两个数据作为开场白。
毕业生人数增长的同时，受疫情等因素影响，经济下行压力加大，有些行业和企业生产经营出现困难，用人需求出现萎缩。“这‘一增一减’，今年的高校毕业生就业难题更加突出。”王永会说，6月至9月是高校毕业生实现就业、从学生身份到社会人身份转换的关键时期。“破解高校毕业生‘就业难’，必须抓住这个‘就业关键期’，加大力度，超常规推进。”
高校毕业生的就业关键期，也是企业引才机遇期。“启动此次招聘活动，既为促进就业，也为引进人才。”王永会介绍，大部分企业“人才招引难”问题日益突出，充沛的高校毕业生资源为企业引进人才提供了难得的机遇。现在启动“百日万企”高校毕业生系列招聘活动，也是为了抢抓人才引进机遇期，为企业引进人才搭平台，为城市发展积蓄新动能。
系列招聘有何亮点？
既有“天天招”更有“特大招”
“百日万企”高校毕业生系列招聘活动，是要集中100天时间，组织10000家以上企业，开展多种形式的高校毕业生招聘和供需对接活动，包括线上招聘会、线下招聘会、公共服务进校园、产业“建圈强链”人才专项招引活动、职业技能提升培训和困难毕业生帮扶6大类活动。
此次活动招聘频次高、规模大、覆盖面广、内容丰富。活动将针对高校毕业生通过线上线下多渠道开展专场招聘活动976场（次），平均每天有将近10场招聘活动。成都市人社局以时间为轴，将976场（次）专场招聘活动形成目录清单，确定每场活动的时间、地点、主题，让高校毕业生“一目了然”、心中有数。
除了“天天招”，还有重头戏——“特大招”。6月18日至19日，成都市将在新会展中心举办今年首场特大型公益人才招聘会——“成都市‘百日万企’高校毕业生大型公益招聘暨产业‘建圈强链’人才招聘会”，预计参加单位超过1000家，提供需求岗位超过2.5万个。
为了顺利推进此次活动，成都市人社局还通过搭建招聘平台等市场化方式促进供需对接、吸引更多市场化人力资源服务机构参与，13家经营性人力资源服务机构将联合推出国企央企专场、智能制造和电子信息专场等多场招聘活动，100余家人力资源服务机构将通过“天府招聘云”参与活动。
此次活动还聚焦高校毕业生实现就业后的户口迁移、档案转接、技能培训、劳动保障以及企业吸纳就业政策兑现等，提供全流程就业服务。同时，在职业指导、职业生涯规划、职业技能培训、就业政策解读以及困难高校毕业生就业帮扶等方面设置了相应的活动项目，打通高校毕业生就业“最后一公里”。
关于“百日万企”高校毕业生系列招聘活动具体信息，求职者可通过成都人才网、成都人社局微信公众号等平台查询。
成都市人社局供图
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