眼下，又是一年一度的高校毕业生实习、就业的高峰期。然而，新华每日电讯记者近日在采访中了解到，多个地方的知名公司存在“有偿实习”的歪风邪气，有些高校毕业生仅仅为了获取一个实习机会，就需向个人或者中介支付数万元。（2月24日《新华每日电讯》）
高校毕业之后，就面临着实习的事情。没有实习的经历，找相应的工作都困难，因为不少单位在招聘的时候，会把“实习经历”作为一项硬性的门槛标准。这也是好理解的，毕竟对于用人单位来说，都想招聘到“上岗就能使用的人才”，而不是“上岗之后还需要练习”。
正如专家说的那样：高校毕业生就业创业，关系国家前途命运、财富积累创造、千万家庭幸福，“有偿实习”不仅损害了实习和就业市场的公平正义，还影响了国家和单位选才用才大局。
然而，不知道从何时开始，实习不再是那么单纯的事情了。以往高校毕业生参与实习，要么自己联系一家单位，要么学校帮助联系单位，要么是家长通过熟人联系单位。而如今“毕业实习”变成了一门生意，甚至延伸出了一条“利益链”。“无偿实习”变成了“收费实习”，一些中介组织看到了其中巨大的利益，专门从事“实习中介”，从而收取费用。还会依据实习岗位的不同，实习岗位的性质，实习岗位的好坏，定制出不同的“实习收费价格表”，最高的实习岗位收费好几万元。当然，这样的实习岗位多数是大型企业、科技岗位或者是不错的事业单位。
对于参与实习的高校毕业生而言，当然想找到一家好的单位实习，原因也有好多：比如，到好的单位实习有好的就业环境，能够积累人脉；比如，能够找到更加对口的实习岗位，练就一身本领，有助于今后的求职。
“有偿实习”的背后是“实习诉求”的走高，因为求职竞争日趋激烈，而没有好的“实习经历”会影响到今后的就业，所以“花钱买好的实习岗位”成为一种现象。实习原本是多赢的事情。对于毕业生来说是一次历练的过程，对于企业来说也是有好处的，实习人员也可以创造价值。对于“有偿实习”需要引起关注。一个方面是，企事业单位需要履行自己的社会责任，为高校毕业生提供实习岗位是应该有的担当，需要帮助提升人才的本领，让更多人才快速适应社会从而快速就业；一个方面是，我们需要人才快速成长起来，而提供实习岗位本身就是多赢的事情，对于企事业单位来说并没有任何损失。
“有偿实习”的利益链条中，很显然中介组织和实习岗位都获得了利益，这种利益的获得显然是不健康的。实习收费数万元，“有偿实习”的歪风不能惯着，有关部门必须加强管理和引导，“有偿实习”的本质就是“借机敛财”。有关部门应该开展“有偿实习”“有偿就业”专项整治行动，打击就业市场各类不良风气和违法犯罪行为，多为高校毕业生实习提供无偿优质服务。（郭元鹏）
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