杨小强 川观新闻记者 蒲南溪
“楚书记，这两年我一直误会了你，你大量些莫放在心上。”
“我也有工作不细致的地方要承你谅解，过去那个坎我们也都翻过去了，有空你还是来我家里坐坐嘛。”
午后的阳光驱散了迷雾，两双大手再次紧紧相握，让这个数九寒天显得格外的温暖。
事情，还得从营山县清水乡不久前的一次“三接访”说起......
2021年12月2日，正是清水乡逢场天。一大早，乡纪委书记蹇君就在街道搭好接访台，与乡党委、政府主要负责人一起接待群众。
“村支部书记楚胜友把我的道路保洁工资贪了，你们要帮我查清楚。”一位70来岁的老人怒容满面地来到接访台。
这位老人是清水乡银鸽村的楚运书，一直负责村里道路保洁工作，反映2019年还有1800元工资未领到手。
“原先以为他要把钱补给我，但现在他都不当支部书记了，也没给我个说法，我只能来找乡上为我做主。”楚运书怒气未消。
涉及群众切身利益，接访组当场决定由蹇君负责调查处置，给群众一个交待。
“我绝对没有拿这笔钱。”面对调查，楚胜友态度坚决，并提供当年其他公益性岗位人员和时任村干部名单要求核实，但因时间间隔较长，大家也记不清楚，均未能给出确切的言证。
蹇君决定再从财务资料上查找线索。经过仔细核查比对，原来所谓被“贪了”一半的工资只是更换了发放方式。之前是现金发放，从2019年9月起改为打卡直发到“一卡通”账号，但楚运书当时留的是其子楚新春的卡号，2020年又改回了自己账号，所以有4个月的工资打到了他儿子账号上，正好1800元。
带楚运书到银行查证核实后，乡纪委又将楚运书、楚胜友、现任村干部和部分群众召集到一起，反馈了调查情况，误会至此消除，双方都如释重负。
公开是最好的“定心丸”。为消除信息不对称、不透明带来的干群误会和矛盾，营山县纪委监委在全县364个村（社区）深入推行“七公开一曝光”，将村务信息、惠民补贴、村级财务、项目实施、举报方式等全部公开公示，让群众心里有数、干部心里有底，有效化解了干群隔阂。
“调查澄清、信息公开既让群众心里明白，又消除了基层干部的后顾之忧，我们更能安心把精力放在干事创业、带领村民致富上去了。”银鸽村现任党支部书记廖万军高兴的说。
营山县纪委监委通过做实“三接访”解决群众诉求、“七公开一曝光”信息公开、阳光问政“坝坝会”答疑解惑等工作，群众满意度、认可度进一步提升，2021年全县信访总量、初信初访量继续下降11.77%、11.54%。
“我们将紧盯村级微权力运行抓好监督，既严惩微腐败，又帮助基层干部从矛盾旋涡中解放出来，为推进乡村振兴注入‘廉动力’。”营山县纪委监委相关负责人说。
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