两会期间，代表和委员们都屡屡谈到基层公务员的身心健康及工作问题。基层公务员是党和政府联结人民的桥梁和纽带，承担着最基础且繁重的工作任务。川报观察搜集开幕以来的媒体报道，发现“责大权小”、休假困难成为基层公务员问题的关键词。
基层公务员任务重责任大
人大代表提出五点建议
据澎湃新闻3月11日报道，全国人大代表、龙岩市长林兴禄在会议期间提出建议，他建议应加强基层公务员队伍建设。
林兴禄表示，近年来，基层公务员承担着日益繁重的工作任务，特别是县乡公务员，直接面对群众，担负着发展经济、脱贫攻坚、环境保护、综治维稳以及纠纷化解、安全生产、征地拆迁等任务，还要承担雨季抗洪抢险、旱季救火抗旱等临时突发的工作，任务重、矛盾多、压力大。主要问题表现为：县乡公务员人数少，混岗顶岗现象严重；公务员进入渠道单一；公务员队伍年龄老化，干部梯次配备失衡；乡镇权责不对等，“责大权小”情况时有发生；边远乡镇与城区公务员经济待遇差别不大，乡镇难以留住公务员。
林兴禄说，基层公务员是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是推动基层经济社会全面发展进步的骨干力量。为夯实基层基础，提高基层治理能力，他提出了以下建议：加大公务员编制统筹力度、拓宽公务员进入渠道、完善考核奖惩制度、进一步提高基层公务员相关待遇、运用互联网技术和信息化手段转作风、优服务。
“想休但不能休”成为习惯
保证休假才能保证“革命本钱”
据澎湃新闻3月从十三届全国人大二次会议新闻中心获悉，全国人大代表、内蒙10日报道古自治区呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗旗委副书记、旗长索曙辉，向大会提交了《关于加强基层干部职工休假制度执行的建议》（以下简称《建议》）。
索曙辉在《建议》中指出，市县乡三级干部职工工作任务繁重：日常工作中抓项目、抓脱贫攻坚、抓民生工程、抓产业优化升级、抓招商引资，周末经常开会、集体学习，“五加二、白加黑”在一些地方是常态。基层干部职工“想休但不能休”成为了一种“习惯”。长期得不到休整，一些干部职工处于亚健康状态，甚至患病。这短期看对个人的身心健康造成了不利的影响，长期看更不利于各项事业建设。索曙辉所在的地区，近年来上级领导来督察是否认真执行了干部轮休制度，这表明上级对基层工作的关心和关切。
《建议》认为，在依法治国的大背景下，执行好休假制度，同守法、依法办事同样重要，干部职工休假是在执行法规规定，也是在履行法定义务。以内蒙古为例，虽然在2018年印发了《关于进一步关心关爱干部的意见》（内党办发〔2018〕24号），并在其中要求“各级领导干部要带头执行休假制度，统筹安排干部休假”，但是基层在工作任务重、急、人员不足的现状下，休假制度往往执行得不好。
索曙辉具体提出两条建议： 一是指导市、县（旗）、乡三级贯彻执行好休假制度，关心关爱基层干部，规范基层干部休假制度的执行，让干部职工能真正全身心地去休假，保护好身体——这个革命的本钱，更好地推动党的事业发展进步。 二是建议进一步强调各级领导干部对休假制度执行的监督，除了自己依法休假，还应落实好监督检查其他职工依法休假的责任。
（来源：澎湃新闻）
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提议很好。
重视和关心基层人员的身体，才能更好的调动他们的积极性。