近日，仁和区率先在全市推行建筑工人实名制管理系统，在仁和区银泰泰悦府项目、领地阳光花城项目现场正式完成安装的建筑工人实名制管理系统和规范化的现场考勤管理设备分外引人注目，建筑工人们通过“刷脸”、身份卡识别等系统进入施工现场，显示屏上实时反映在建工程施工现场人员情况。

施工现场管理智能化、数据化

实名制管理工作以工程项目为单位，对建筑工人有关信息进行登记、管理、上报。内容包括：姓名、身份证、文化程度、联系方式等基本信息，以及从业资格、从业项目、施工现场考勤信息等。施工现场实行全封闭管理，进出现场须通过人脸拍照、身份卡识别等门禁系统，杜绝超龄人员、“黑名单”劳务人员和闲杂人等进入施工现场，有效减少施工现场的安全隐患。

施工项目薪酬透明化、高效化

实名制管理要求项目部必须及时完成施工现场考勤管理设备的安装以及从业人员基本信息上传，为每一名工人制作工牌、办理个人银行工资卡，实名制管理信息系统根据出勤人员的打卡情况自动生成工资表，通过银行按月代发到农民工工资卡，避免了班组长、包工头等中间发放环节，从而杜绝了代领或冒领工资的现象。

建筑行业推行实名制管理，实现建筑用工和建筑项目的网络和信息化管理，通过实名制管理，建筑从业人员的工资、从业、培训等个人信息将被记录，有利于完善建筑从业人员信用体系建设；

与此同时，仁和区住建局还在建设领域实行民工工资保障金制度、工资专户制度、建筑施工企业工伤保险制度、民工工资公示制度，多措并举，有利于规范辖区建设领域的农民工工资支付行为，预防和解决建设领域拖欠劳动者工资问题，保障建设领域农民工的合法权益。

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