新闻两点论 邓也
招聘技术员，还是招聘武松？
近日，有网友发视频称，青海省事业编招聘一岗位要求“熟悉并能独立完成野牦牛抓捕”，引发网友热议。
经过一番追溯，青海省牦牛繁育推广服务中心一名工作人员表示，该单位在2020年时确实曾招聘过繁育技术工人，有此要求。“野牦牛”也并非戈壁草原上的纯野生牦牛，而是种牛场里工作人员以科研为目的培育的野生牦牛，“‘大通牦牛’就是利用它们培育出来的新品种”。
2020年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表。图源网络
对于公众而言，“独立抓捕野牦牛”听起来像是一种野外生存挑战或者非法狩猎行为，而非科研工作日常。实际上，在畜牧科研或种质资源保护领域，与具有野性的动物打交道是常态。这类岗位需要工作人员具备相应的体力、技能与经验，以确保科研活动安全有效地进行。然而，当这种专业要求写成简练的招聘文字时，却因脱离大众常识而引发误解。
青海作为我国重要的畜牧业基地，在牦牛种质资源的研究与保护方面具有特殊意义。招聘能够安全、专业地处理野生牦牛的人员，本质上是科研工作的现实需求，并非“奇葩”招聘。不过，公开发布的招聘要求在表述上确有可优化之处，需兼顾专业准确与公共沟通，适当补充背景说明，以有效减少误解。把专业的事情说明白，把特殊的岗位讲清楚，既能守住招聘严肃性，也能让公众多一份理解、对一线科研人员多一份敬意。
大通牦牛。图源青海省牦牛繁育推广服务中心
这场小风波，也是一次生动的行业科普。它让更多人看见，在我国一些特定地区与领域，存在着一批具备特殊技能的一线科研工作者，在艰苦环境中守护国家畜禽种质资源。他们的工作环境与要求，可能与城市里的办公室截然不同，但同样是支撑我国科研与产业发展的重要一环。更多的人也从这次“特别”的招聘中，认识到了科研工作的多样性，从而对常年与危险相伴的高原牧区科研工作者给予更多尊重。
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向一线科研工作者致敬
“独立抓野牦牛”不是噱头，是科研刚需。青海的牦牛保护离不开专业人才。招聘文案若再精准些，何至于被误读？专业的事，得说清楚。