川观新闻记者 秦勇

1月31日，自贡市沿滩区举行2023年春风行动暨返乡农民工就业专场招聘会。该区80余家民营企业提供就业岗位3700个，覆盖生产加工、机械制造、快递行业等多个领域，涉及普工、技术工、文职、销售等多个工种。

招聘会现场人头攒动。今年45岁的刘田之前在内江打工，看着家乡日新月异的发展，春节返乡后准备留在沿滩找工作，看了一圈，觉得四川永利实业有限公司还比较适合。

经过一番了解后，刘田与四川永利实业有限公司达成初步协议。

当天，求职者达6000余人次，上千人达成初步就业意向，开启了2023年招工热潮。

80余家民营企业参加招聘会，这是近年来沿滩区进行的最大一场招聘会，一个区之所以能举行如此规模的民营企业招聘会，得益于近年来该区民营经济的快速发展。

近日，经省政府同意，自贡市沿滩区被确定为我省县域民营经济改革试点地区。能入选，表明沿滩区有较好的发展基础，民营经济发展势头强劲，民营经济增加值、民间投资、民营经济税收、民营经济市场主体等指标均在自贡居于前列。

2021年，沿滩区实现民营经济增加值155亿元，民营经济增加值增速为9.4%，民营经济已成为支撑当地经济高质量发展的“主力军”。

此外，沿滩区位于川南经济圈腹地，处于成渝地区中间核心地带，对促进民营经济发展极具代表性和示范性。

近年来，不少民营企业都遇到融资难、融资贵等问题，“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”等成为民营企业发展的痛点和难点。如何“治好”这些痛点和难点，突破口在哪里？

聚焦拓宽企业融资渠道、推出政企“畅聊早餐会”、营商环境监督员上岗等，沿滩区有了新思路，打出系列“组合拳”，打通民营经济健康发展的“最后一公里”。

该区创新建立征信“道德银行”，根据民营企业每月生产经营情况、法律法规落实情况、技术改造、研发投入等，制定指标，建立奖惩评价机制，定期为民营企业开展征信评价，根据评价等级发放征信“道德币”，同时联合融资机构推出企业融资贷款与“道德币”挂钩的增信机制，定制道德征信“个性化”金融产品，解决民营企业固定资产抵押物不足等难题。

去年， 沿滩区还推出政企“畅聊早餐会”，每半个月举行一次，区委、区政府、区纪委监委等部门的主要负责人参加，倾听企业家的心声，解决企业难题，对于“早餐会”上企业提出的问题，沿滩区全力以赴协调解决。

同时，首批15名营商环境监督员受聘上岗，加快推动该区营商环境建设不断改革创新、持续优化向好。

据了解，这15人主要是沿滩区两代表一委员、企业高管、商会(协会)负责人、相关领域有丰富经验的专家学者等，营商环境监督员将紧紧围绕优化营商环境工作重点、群众反映的热点难点问题，及时收集反馈企业和市场主体关注的营商环境问题和诉求，当好“监督员”“参谋员”“联络员”“宣传员”。

近年来，沿滩区推动促进民营经济健康发展各项部署落地落实，营商环境评价、市场主体满意度较高，改革创新取得初步成效，因此入选全省县域民营经济改革试点地区。

下一步，沿滩区将聚焦改革目标，优化改革路径，建立“周研判、月通报、季盘点”工作机制，完善“半年一评审、年底总考核，‘出圈’有奖励、落后受约谈”的考核体系，建立《县域民营经济改革试点 2023 年创新探索工作清单》，明确牵头县级领导、责任单位和完成时限，将任务项目化、项目清单化，为民营企业解难题、办实事，构建亲清政商关系，推动全区民营经济高质量发展。

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