图为营山县换届风气巡回督查组深入基层了解换届工作情况。

唐长江 川观新闻记者 陈松

去年底，一封反映回龙镇野马村干部陈某某截留私分、吃拿卡要、优亲厚友等问题的信访举报件被转到了营山县纪委监委。

在村党支部换届的关键时刻，营山县纪委监委高度重视这封突出其来的举报件，“反映对象是村党支部换届的重点人选，请马上进行调查核实，务必在村党支部推荐结束前把问题调查清楚，做到既不能让干部受冤屈，也要让群众心服口服。”该委相关负责人立即对信访举报件调查核实工作作出批示。

营山县纪委监委立即组成调查组深入田间地头、走村访户，通过查阅台账、实地查访、个别访谈等，仅用时5天就迅速查清反映的所有问题，因反映问题不实或属了结的重信重访，作出了信访了结处理。但调查中也发现，陈某某存在群众工作做得不够扎实、工作方法简单粗暴等一些问题，该委责成回龙镇党委对该同志进行批评教育。

问题调查清楚后，回龙镇纪委将调查结果向举报人和该村党员干部进行了及时反馈，陈某某也被正式推荐为野马村党支部书记候选人，并于1月25日在该村党支部委员会上全票当选村党支部书记。“感谢组织及时还我清白，我才有机会继续为群众服务。以后，我一定不断改进工作方法，更加努力工作，以实实在在工作成效赢得群众真正满意。”陈某某说。

去年底以来，为防止村级换届中“带病提拔”、干部“受诬告”等现象出现，营山县纪委监委不断畅通群众信访举报途径，建立组织、网信、巡察、民政、信访等部门问题线索移送工作机制，对涉及换届的问题线索及时受理、优先办理，联查联办、快查快结，严防问题人员混进来，真正把好干部选出来。

同时，营山县纪委监委组建9个换届风气巡回督查组，紧盯关键环节、关键人员，通过查阅资料、实地走访、开展访谈等形式，对换届工作进行全覆盖、全流程监督检查，推动问题第一时间发现、风险第一时间防控，确保换届风清气正、风平浪静。

截至目前，营山县纪委监委开展换届风气监督检查9轮，走访300余个行政村（社区），发现问题风险78个，督促整改76个，处置线索15件，警示约谈20人，书面诫勉4人，把换届问题和风险化解在了萌芽状态。

“‘一肩挑’背景下，村级换届工作给纪检信访工作带来了很大挑战，”营山县纪委监委相关负责人表示，该委将持续关注村级换届方面的信访举报和问题线索，快速全面调查核实，分类处置应对，让换届“不留隐患”、干部“不背包袱”。

营山县纪委供图

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