王东 摄影

川报观察记者 彭莉 王代强

9月19日,记者从攀枝花市政府办公室了解到,该市近日出台了《养老服务人才队伍建设试点实施方案》,提出探索实施注册登记用工管理制度,建立从业人员“污点”记录制度等措施,明确到2020年建成一支具有崇高职业道德、熟悉现代服务理念、掌握先进专业技术的养老人才队伍,为攀枝花老龄事业和养老服务体系快速发展奠定坚实的人才基础。

根据该实施方案,攀枝花将围绕扩大养老服务人才培养供给、加强养老服务人才规范化管理、提高养老服务人才培养质量、建立养老服务人才激励机制等四方面重点开展工作,确保到2020年全市养老护理员达到1500名,全市养老服务机构一线从事护理、康复工作人员培训率达到100%。

具体而言,攀枝花将着力完善养老服务专业设置,建设实习实训基地,加强养老服务人才引进,组织开展志愿者服务活动,争取到2020年志愿者服务达到20000人次以上;加强养老护理员登记管理工作,探索实施注册登记用工管理制度,建立从业人员“污点”记录制度;着力加强养老服务师资队伍建设,建立养老服务人才培训教育机制;建立养老服务就业和岗位补贴制度,举办养老护理员职业技能大赛,带动开展岗位练兵、技术比武及技能交流推广等活动,增强养老服务人员的职业荣誉感。