川观新闻记者 袁城霖
“招聘岗位包括开江、宣汉、开江、万源区域总经理，总人数4人，薪资待遇是年薪20万至50万。”
“哇，年薪很高，有哪些岗位要求呢？”
“要求三年以上的从业经验。工作内容是根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标...”
直播间里，四川省景润恒德建设工程有限公司HR与岗位推荐官你来我往的对话，把一个个岗位清晰地介绍给观众。
这是2月24日下午，达州市达川区2021年“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动暨“春风行动”网络招聘会的一个片段，当天20家招聘企业共推出岗位1100余个，涉及生产工人、会计、厨师、文员、行政经理以及家装设计师等30多个工种，15个行业。企业HR走进直播间与求职者互动，就求职者关心的工作内容、工作地点、福利待遇、发展前景等问题进行解答。
“招聘直播持续近3小时，累计8.57万人次观看。”达川区人社局局长杨勇介绍，共收到求职者投递简历947份，初步共达成就业意向135人，有效地保障区内重点企业用工，缓解大型现场招聘不能举办带来的就业渠道不畅难题。
今年以来，达川区就业局通过“线上网络招聘+直播带岗+线下送岗”的方式开展“春风行动”招聘活动。
此外，截至2月22日，达川区就业局在达才网上开展的两场网络招聘活动共计注册企业287家，提供岗位3867个，吸引用户投递简历2956份，促成871人找到“新东家”。相关线上招聘活动将持续到3月18日。
（达川区人社局供图）
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