川报观察记者 王代强
6月5日，星期二，已是晚上7点，米易县政务服务中心大楼各层却是灯火通明。这个中心11个楼层中，分布着市场监管局、人社局、水务局等30多个部门。“‘最多跑一次’改革中，我们的事项最多，虽然目前我们的行政审批事项90%以上实现了‘最多跑一次’，但仍然可以优化、简化、合并……”在11楼会议室，米易县市场监管局围绕最近工作重点“最多跑一次”改革展开讨论。
该县从4月下旬开始，将每周二晚上7点至9点时间段确定为全县“干部学习时”，这个时间段，全县所有乡镇、部门都在结合自身工作说问题、找方法。
米易县人社局“干部学习时”活动现场
结合工作重点
确定讨论主题
“这次继续讨论‘最多跑一次’改革，包括但不限于三个问题：该项工作中你们如何定位？有什么好建议？有什么好经验？”晚上8点过，在集中学习了《米易县推进“最多跑一次”改革 进一步加强政务服务工作实施方案》后，县市场监管局局长周科发起讨论。
“我所主要办理食品药品相关证件，向群众公开了政务信息，口头告知并打印张贴出来，争取一次性办理成功。”一名干部讲了他们所的经验。
“嗯，这个好。”周科接过话头说，以前很多群众不清楚到哪个窗口办事，反复到政务服务中心咨询。
“贴出来是好，但是有的群众不识字，能否用卡通漫画等形式介绍？”一位干部提出疑问。对此，另一位干部回应：“有的乡镇提供了统一的填表样张，或者告诉群众用手机拍了回家照着填。”
“食品经营许可证必须现场核查，如何尽量让群众少跑路？”“办健康证要到疾控中心，我们在麻陇、白坡等乡镇挨家挨户发了资料，介绍办证流程。”“哪些事项能‘容缺’，不必每次都到现场办，一定要拉个清单出来。”……话题一个接一个，大家七嘴八舌献计献策。
“‘最多跑一次’改革是当前一项重点工作。”周科说，前一次“干部学习时”活动讨论的主题也是这个，“看似是服务窗口的事情，但实际与很多部门相关。现在群众跑的次数少了，但办事时间还可以缩短。”
和米易县市场监管局一样，全县所有部门每次开展“干部学习时”活动前，都要做大量准备工作，如设置活动议程、确定讨论主题、消息通报等。周科拿出一张签满姓名的表格说，每次活动都要考勤，活动结束后再将记录资料整理成文，继续深入讨论，制定方案，然后上报实行。
米易县委编发的学习辅导资料
互动式学习
提升素质能力
与此同时，位于米易县政务服务中心3楼的302室，该县人社局正在组织干部及工作人员围绕工作内容进行集中学习。
“再婚的和初婚的同样享受相应婚假……”首先，米易县劳动监察执法大队大队长赵利从《劳动合同法》的适用范围、工资、劳动生产安全、社会保障和福利、劳动争议等方面，讲解构建和谐劳动关系的相关政策。
“在座的都是围绕《劳动合同法》开展社保、医保等业务，不求所有人每个细节知识都懂，但是工作方面应知应会的必须懂，不能被来办事群众给问住了。”赵利说。
会议室里坐着米易县人社局全局干部职工，大家听得认真、记得仔细，局办公室工作人员于敏写了5页多笔记。听到一处，她举手提问：“《劳动合同法》中提到加班要发加班工资，为什么我们加班没有加班工资？”
赵利从工作性质、公务员法相关规定，以及省内有关规定解答了她的疑惑。在于敏看来，这种互动式学习方式，不仅有助于提升素质能力，还有利于增进同事间关系融洽。
当晚，米易县人社局还学习了与自身工作紧密相关的文件和法律法规，有人谈了对仲裁工作的体会，分享了外出考察学习体会，研究了人社、医保工作“怎么看、怎么办、怎么干”等问题。
“这个‘干部学习时’很好。”米易县人社局局长甘元昊说，平时大家都在办公室忙碌，没时间这样集中学习，这是一个弥补。而且与工作相关的新政策、新动向、新知识需要大家及时学习，才能把日常工作做得更好。
据了解，为了让大家学扎实，米易县委还编发了两大本学习辅导资料，发放到各部门单位供参考，还组织了相关考试，检验“干部学习时”活动开展效果。
此外，为督促各乡镇、部门扎实开展“干部学习时”活动，米易县委办、县纪委等部门还安排人员按时巡查活动开展情况，将请假、缺席、迟到、早退等现象记录在案，作为干部职工考核的重要依据。
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