王林 沈巾钦 川观新闻记者 伍力 罗海韵
锋利电缆刀划开绝缘层，绝缘电阻表指针慢慢落定……近日，2026年四川能源行业职业技能大赛核心项目——电力电缆安装运维在广安岳池县举行，全省86名技能高手同台竞技，动作精准利落。
赛场外几公里，岳池县城高速出口处，“中国输变电之乡”七个大字格外醒目。这项省级赛事为何落户这座县城？答案藏在这张名片里：岳池人历经四十年，在崇山峻岭和戈壁沙漠里，打造出全国特色劳务金字招牌——“岳池输变电工”。岳池县也被誉为“中国输变电劳务输出第一县”。
实力到底有多强？从一组数据便能直观感受：全县输变电从业人员共15.6万人，占全县外出务工人员的40.32%，占全国输变电劳务市场近20%的份额；工人足迹遍布四大洲17个国家，累计架线总里程超过100万公里，可绕地球赤道整整25圈。
带着这些数字，近日，川观新闻“这里是四川”调研组前往岳池县。
电力电缆安装运维工技能实操竞赛现场。胡力文/摄
培育劳务品牌：
从“小分队”到15万人大军
驱车经过岳池县东南部的中和镇、临溪镇和伏龙镇，沿路遍布新式洋房和小别墅，气派程度在全县23个镇里排得上前列。调研组听说，这里接壤重庆合川区，离县城远、坡地多，早年农业生产基础条件并不好，为何这个区域洋房、别墅现在这么多？
当地人很自豪地从收入说起。这三个镇80%以上的外出务工人员，从事输变电工作，人均年务工收入超过20万元。
周益文曾是最早走出去闯荡的。“那时候全靠一身气力，挖基坑、抬电杆，啥活都能干。”有这股吃苦耐劳的劲头，他很快得到工程“包工头”的赏识。
赚到钱之后，周益文开始“亲带亲、友带友”，带动三个镇的年轻人加入输变电行业。收入成为最直接的动力，这些外出闯荡的输变电工，每年可结余数千元。然而，一直当“小工”不是长久之计。1980年前后，周益文牵头成立了自己的公司，“岳池输变电工”正式踏上了立口碑、树品牌的创业路。
真正让这支队伍“一战成名”的，是中国首条500千伏超高压输变电工程项目。当时线路要经过一片沼泽地，基坑里灌满了泥浆，别的施工队都不愿接这活儿。 “凭力气吃饭的人，就不要挑活儿。”周益文带着小分队跳进没腰深的泥坑，一盆一桶往外掏泥浆，啃下了这块“硬骨头”。从那以后，找上公司的项目越来越多。
从最初的“小分队”到15.6万从业者，从1家公司发展到38家企业，岳池输变电成功出圈还有哪些因素？除了能吃苦，更踩准了时代的节拍。岳池县输变电产业发展专班负责人陈品杉一语道破关键：“近40年，国家大力推进电网基础设施建设，给岳池工人提供了大展身手的机遇与舞台。”
这些年，川渝1000千伏特高压交流工程、阿坝—成都东1000千伏特高压交流输变电工程、哈密—重庆±800千伏特高压直流输电工程……数百个国内外重大项目里，都有岳池工人的身影。2024年台风“摩羯”过后，他们奔赴海南文昌，抢修灾后电力线路。
凭借过硬的技术和口碑，“岳池输变电工”2021年获评全省首批“川字号”特色劳务品牌，2022年入选全国20个最具特色劳务品牌。这一成效在当下也得到印证，“十四五”期间，全县输变电行业累计实现产值501亿元、税收21.65亿元，税收贡献占全县总税收近三成。“关于未来，岳池输变电工有更多可能。”陈品杉信心满满。
电力交易员实操竞赛现场。胡力文/摄
向“新”发力：
培育人才、加强支撑、延长产业链
面对更大的市场机遇，这支老牌劳务队伍需要保持核心竞争力。据国家能源局消息，“十五五”期间，国家电网投资将达5万亿元以上。
“蛋糕”很大，岳池也在谋篇布局。
最先要解决的是“接班人”难题。过去“师傅带徒弟、亲戚带朋友”的模式，已经跟不上市场需求。陈品杉坦言，现有15.6万名输变电工，年龄大多集中在50岁左右，“再过些年他们到龄退休，谁来接棒？高薪之下后继无人，是眼下最紧要的问题。”
在广安电力职业技术学校的教室里，供用电技术、输配电线路运行与施工两个专业的学生身着工装、头戴安全帽，分组开展实操练习。沿墙设立的10千伏线路模型杆塔挺立，完整复刻户外架线工况；成排的220伏配电柜柜门敞开，接线端子、保护元件排布细密，与真实作业场景相同。来自一线的带教老师穿梭巡查，纠正操作手法，强调安全规范。
广安电力职业技术学校的教室里，学生分组开展实操练习。王林/摄
“授课老师全是一线技工，教的全是工地能用得上的真本事。”广安电力职业技术学校党支部书记王淮介绍，学校采用“订单式”“实用型”教学模式，课程紧跟市场需求，保证学生所学和市场所需不脱节。
学生肖海洋就是一个例子。他2024年从该校毕业，今年2月入职四川腾烽电力工程有限公司担任资料员，如今月工资已达5600元。“自2020年办学以来，学校已累计培养电力专业学生610名，现有电力专业在校生500余人。”王淮说。
为解决从业人员“持证上岗”问题，岳池还建成输变电工劳务品牌实训基地，开设电工、焊接与热切割、高处作业等特种作业培训。截至目前，基地累计完成理论考试35000余人次、实操考试19000余人次，让更多工人持证上岗，干活更有底气。
在岳池县输变电人力资源服务产业园，用工精准匹配时时进行。岳池县农民工服务中心主任齐维介绍，为了让“岳池输变电工”品牌更响亮，劳务工人挣得更多，该县重点打造输变电人力资源服务产业园，形成集招聘、猎头、职业技能培训、咨询、测评、劳务派遣、人力资源服务外包在内的人力资源综合产业链。
“产业园创新推动劳务输出从‘零散务工’向‘规模就业’，有效提升用工效率与就业质量。”岳池县输变电人力资源服务产业园总经理贺春明说。
据统计，岳池县输变电人力资源服务产业园自2021年7月成立以来，已与393家企业建立劳务合作关系，累计输送输变电技能人才36万人次。依托广安电力职业技术学校、电力技能实训中心、安全生产考试中心、输变电人力资源服务产业园，岳池已构建起“教育—培训—考核—认证—就业”本土化人才链。
“岳池输变电产业的根基在施工，潜力在配套。”岳池县县长方飞剑表示，坚持稳主业、补短板、延配套的发展思路，岳池将推进施工机具、安全用品等配套产业落地，持续擦亮“中国输变电之乡”金字招牌。
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