人力资源报记者 何思雨
11月13日，由人力资源社会保障部专业技术人员管理司、人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心指导，四川省人力资源和社会保障厅、南充市人民政府主办，四川省专家服务中心、南充市人力资源和社会保障局承办，为期三天的2026年“智兴天府专家行”走进南充活动落下帷幕。14名来自川渝两地高校院所的专家分赴南充市多个项目点位，围绕医疗卫生、汽车汽配、食品医药、蚕丝丝绸、电子信息等领域，通过座谈交流、现场指导、技术培训、答疑解惑等方式，帮助项目单位破解技术难题、培育人才队伍、提升发展能力，助力区域经济社会发展。这是一次“地方出题、人社搭桥、专家攻关”的生动实践，把优质专家资源“点对点”选送到工厂车间、医疗单位、田间地头。
把好的技术用到最需要的地方
“我们要把好的技术和方法用到需要的地方去。”成都医学院第一附属医院儿科主任鲁利群的一番话，道出了专家们此行的心声。在南充市中心医院江东院区，她围绕住培教学和本科教学展开交流指导。“‘一条腿走路’是临床，‘两翼’是教学和科研。如果教学和科研更好的话，就可以走得更远。”
同样的“问诊把脉”发生在工厂车间。西南石油大学机电工程学院教授周兆明此次的任务是帮助南充本土电路板和芯片制造加工企业解决贴片机在生产过程中容易产生故障、导致无故停机的问题。“主要是针对生产设备进行在线监测，用人工智能预测故障，提前维护，预防无故停机影响生产。”周兆明说，此次活动为企业问题与高校研究人员之间建立了很好的沟通联系平台。
专家入企问诊 助酒厂科学酿酒
在四川凸酒酒业有限公司，四川轻化工大学党委常委、副校长罗惠波感受到了企业发展的强劲势头。“2019年我来过凸酒的老厂，今天来到新厂，感觉企业发展势头非常好。”他注意到，企业除了传统的生产车间、储酒库，还有了自己的酒体中心、文化馆、研发场地和办公场所。“看得出来，酒企正从一个传统经验性的酒厂走向现代化的工程演变。”
针对白酒行业深度转型的现状，罗惠波建议企业依托本地市场制作更亲民的高品质白酒，同时提高出酒率和品质，降低生产成本。他还提出，学校在川酒文化研究、酒知识普及等方面也可与企业合作，助力品牌扩张和发展规划。
企业方对此深有感触。四川凸酒酒业有限公司党支部副书记翟胜华表示，此次活动搭建平台助力企业对接行业专家解决酿造工艺绿色技改技术难题，搭建了产学研合作渠道，强化了人才培训平台，提升了企业创新能力与品牌影响力。
“不虚此行”的产学研契合
在四川尚好茶业有限公司，四川农业大学食品学院副院长、教授陈洪直言“不虚此行”。从产业角度了解该公司在茶桑领域的实践后，他发现企业的研究与自己从事的茶及药食同源领域结合得非常紧密。“桑叶、桑葚这些东西之前是中药材，现在也是药食同源，对人的健康有很大的帮助。”
陈洪注意到，企业此前更多从前端农业种植和茶叶制作入手，随着生活水平提高和市场对精深加工的需求，企业在冷冻干燥、标签标识等方面需要探讨的问题较多，而这正是他擅长的领域。“后续会有更多的联系、更多的合作，也有更多的产品应用落地。”
企业方的需求同样迫切。四川尚好茶业有限公司生产副厂长刘辉表示，目前面临的主要问题是生产工艺的稳定性和设备的能耗问题，“冻干的口感不是很稳定，车间能耗很高”。专家的指点让他豁然开朗：“在实验的每一个节点，要把数据记下来，提取一个很稳定的值，设备参数就设置成这个值，能耗就会达到可控的。”他希望专家的科研成果能在车间应用，把产品做得更精细、口感更大众化。
唱响“双城记”中的人才“协作曲”
本次活动既是川渝专家同向服务，也是成渝地区双城经济圈建设在人才协作上的实践。活动目的是要结对携手、川渝共进，鼓励受援单位与专家所在单位深化平台共建、联合攻关、技术转化合作，促进川渝专家资源共享、成果共用，唱响人才协作“双城曲”。
据了解，新修订的《四川省学术和技术带头人选拔管理办法》和《四川省学术和技术带头人后备人选选拔管理办法》将于今年12月1日施行，明确规定主动服务全省经济社会发展、积极提供决策咨询和智力服务，是学术技术带头人和后备人选应尽的职责。“专家服务一次、能力提升一片、惠及发展一方。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，四川省将持续做好服务对接和成果转化跟踪，推动专家服务基层常态化、长效化，努力形成可复制可推广的“柔性引才引智”创新发展模式，为全省高质量发展提供坚实人才支撑。
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