人力资源报记者 何思雨
10月28日，泸州市2026年金秋招聘月暨高校毕业生专场招聘会在江阳公园举行。74家泸州本地企业现场设展，岗位涵盖行政、技术、医护、制造、管理等多个领域，提供新材料、装备制造、电子科技、家政服务等行业岗位2000余个。这场面向全社会求职者、全程免费的公益招聘会，从开场到临近中午，现场人流不断。
本次招聘会由泸州市人力资源和社会保障局、泸州市江阳区政府主办。活动现场设有灵活就业、职业指导、政策咨询等服务专区，为求职者提供“一站式”公共就业服务。主办方与西南医科大学、四川警察学院、泸州职业技术学院等7所高校联动，由资深职业指导专家现场答疑，为求职者提供简历优化、面试辅导、职业规划、就业政策解读、职场困惑解答等一对一免费服务。“本场招聘会既面向高校毕业生，也面向离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体。”据泸州市就业服务管理局相关负责人介绍，接下来泸州每月都将举办线上线下招聘会，让更多求职者及时了解岗位需求。
今年9月刚从云南省返回泸州市找工作的张一凡向泸州长江机械有限公司递交了简历。毕业于云南师范大学会计专业的他已考取会计初级证书。“本地就业更适合我，生活成本压力小，也能时常陪父母。”张一凡说，他更看重岗位稳定性，初入职场不应只盯着高薪，应踏踏实实边学边上手。现场多位应届求职者表示把“离家近”“稳定”“有保障”放在薪资之前。“我更看重稳定性和福利。”泸州职业技术学院毕业生邓霜说。
企业也拿出十足的诚意。四川维克多工业有限公司人事专员吴文娥介绍，公司本次带来30多个岗位，大部分面向应届高校毕业生，将薪资待遇、岗位需求、相关福利逐一讲解、清晰告知。“现在招人，光靠一张招聘启事不行了。”她说，公司更看重求职者的个人素养和态度。不少企业明确给出晋升路径和培训计划，有的展位安排老员工现场讲解，发挥“传帮带”作用。多位人事专员表示，待遇留人是基础，把成长空间和发展前景讲清楚，才是留住人的关键。
据统计，活动共吸引2300余人次进场求职，提供职业指导和政策咨询服务160余人次。泸州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，今年以来，泸州构建“专场招聘+日常招聘+网络招聘+直播带岗+入企探岗”立体化招聘模式，打造“周五聘场”“就业赶场天”“招聘夜市”等特色服务场景，搭建“供给+需求”双向对接平台。全市累计开展线上线下招聘活动572场，吸引1.03万家次企业参与，提供岗位22.1万个次。（泸州市人力资源和社会保障局供图）
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