文/廉政瞭望全媒体记者车雨璠 吴时嘉（实习）
10月23日，2027国考报名进入最后阶段。今年的报名程序有一个新变化——报考者需通过电子社保卡等方式进行实名实人认证，才能报名和提交报考申请。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，不仅会被取消本次报考资格，还将在五年内被限制报考公务员。这项关键举措将矛头直指“公考围岗”，旨在从程序源头消除虚假报名的可能，还公考一片净土。
所谓“公考围岗”，是指有人为了提升“上岸”概率，盗用他人身份信息进行注册报名，集中报考某一岗位，人为制造“千人争一岗”的虚假热度，以此“劝退”潜在竞争对手的乱象。
国考报名期间，系统更新显示各岗位的报名人数，报录比是考生进行报考决定的重要依据。“人少冲一冲，人多绕着走”，本是报考者在信息对称情况下的理性选择。然而“围岗”这种人为给数据注水的伎俩，却制造出虚假的高报录比幻象，严重干扰了正常考生的报考判断。
这一乱象之所以屡禁不止，很大程度上是由于过去报名系统在身份核验环节存在“知号不知人”的瑕疵。在过去的系统中，只凭身份证号与姓名，即可顺利完成账号注册与信息填报，而缺少“确认为本人操作”的验证关卡，这就给非法操作留下了可乘之机。从过往通报和司法案例来看，“围岗”背后甚至形成了非法产业链。有非法培训机构利用网络“黑灰产”批量购买公民身份信息，打着“精准避坑”“保过保岗”的幌子，明码标价为特定考生“封锁岗位”，形成了投机取巧的不正之风。
而今年国家公务员局引入实名实人认证，将身份核验程序从静态信息核对，升级为电子社保卡、人脸识别等方式的动态验证，即“人证合一”。这样一来，非法盗用他人身份信息虚报岗位的做法也就行不通了。
行不正之举者，终难入公门；谋私利之算者，必将受惩处。近年来，针对“围岗”的治理举措屡经完善。在招考程序上，从此前福建、广东等省份在省考中采用“强实名”的先行探索，到今年国考首次全面接入实名实人认证，招考程序的数字化防线越织越密；在司法追责上，此前已有在“围岗”操作中因勾结黑灰产买卖身份信息构成犯罪而被法院判刑的判例；结合“取消资格、五年禁考”的惩戒机制，一条从事前精准防范到事后严厉追责的监管闭环已然形成。这些举措都将充分“挤”出虚假水分，守好招录公平。
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