文/张文 实习生 王宇芹
为助力四川企业稳妥布局海外市场，破解全球化用工、跨境合规等难题，10月22日，“从出海规划到海外落地：企业全球化用工实践”专题沙龙在中国民生银行成都分行举行。本次活动由中国行为法学会法律风险防控专委会担任指导单位，西部和谐劳动关系网、新视野科技联合主办，中国民生银行成都分行、同道猎聘集团、北大纵横管理咨询集团协办。来自食品、物业、互联网、医疗、法律服务等多个行业的企业代表、人力资源负责人、法律专家齐聚一堂，围绕全球化用工趋势、东南亚用工法律差异、跨文化管理、跨境金融服务等议题开展交流研讨。
活动现场同步举行劳动关系专委会委员聘书、调解员（兼职）证书颁发仪式。成都新津回味一梦食品、万商云集、四川保利物业、四川华神律师事务所等多家企业、机构代表受聘为专委会委员；3名行业代表获颁调解员（兼职）证书，进一步充实涉外劳动关系服务力量，搭建企业跨境用工矛盾前置化解平台。
“中企出海，正在从机会驱动转向能力驱动。”新视野科技大中华区业务总监周全围绕中国企业全球化用工趋势作主题分享。他提到，不少出海企业容易照搬国内管理模式，忽视跨文化适配，造成海外骨干流失、团队执行力不足；文化管理应当与合规风控并行，成为企业出海必修课。
中国民生银行成都分行国际业务部副总经理罗晓以《金融赋能双向开放，护航企业开拓“一带一路”》为题进行了分享。她梳理了贸易出口、对外直接投资、对外工程承包三类主流出海路径的不同特点，提出“市场验证期看‘轻’，战略深耕期看‘控’，工程输出期看‘能力’”的选择逻辑，并针对三类路径配套金融产品方案，为川企海外业务结算、投融资、汇率避险提供金融支撑。
四川瀛领禾石律师事务所冯群带来东南亚出海用工风险解析。她对比了国内与东南亚各国劳动法律体系差异，并结合实操案例，围绕用工主体设立、薪酬社保、解雇保护、跨境用工纠纷等高频风险点给出合规建议。
活动现场发布白皮书《破局东南亚：从公司设立到合规运营的全景洞察》。这份11万字的研究成果，覆盖东南亚市场环境、投资政策、用工合规、薪酬福利、风险管理五大场景，包含十余个实战案例，系统梳理跨境主体搭建、财税合规、跨文化运营等实操要点，为计划布局东南亚的四川企业提供了一份全景式操作指南。圆桌对话环节，多家川企代表分享出海实战经验，围绕用工成本管控、本地团队搭建、跨境劳动争议处置等问题进行深入探讨。
主办方相关负责人介绍，四川是外贸和对外投资大省，越来越多制造业、服务业企业进军东南亚。下一步，西部和谐劳动关系网将持续聚焦涉外劳动关系领域，常态化开展政策宣讲、风险培训、资源对接等服务，助力四川出海企业筑牢用工合规防线，在海外市场行稳致远。
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