川观新闻宜宾观察 张梦露 郑智敏
近日，宜宾市数字经济人才学院内课堂实训氛围火热，“提技能、促就业”专项培训在此开班，来自成都外国语学院等高校的青年学子齐聚课堂，通过系统化集中实训补齐实操短板、夯实专业技能，“一站式”提升就业竞争力。
课堂之外，产业一线同样活力涌动。在宜宾巴蜀数字科技有限公司，运维工程师李炼正紧盯电脑屏幕，复盘国庆长假期间“一码游宜宾”小程序运行数据，持续完善文旅数字化服务功能。作为“人才资源转化池”平台输送回乡的本土人才，他也是人才学院引育体系的鲜活缩影。
2023年10月，宜宾市数字经济人才学院投入运营，肩负起全市数字经济产业人才培育的使命。三年来，学院搭建引进外来人才、培育本土学子双向人才通道，精准引才返乡入宜，深耕在校青年实训赋能，累计开展软件开发、人工智能、云计算等多赛道实训7000余人次，打通人才与产业之间的供需壁垒，为宜宾数字经济产业发展积蓄动能。
一“池”引才，助力人才扎根宜宾数字沃土
“平台精准匹配我的专业与求职意向，还一对一指导面试技巧，帮我顺利在家乡找到对口岗位。”说起回乡择业的经历，李炼感慨良多。
李炼是宜宾人，在成都工作8年后，去年10月选择回到家乡。“离家人近是一方面，更重要的是宜宾人才安居政策友好，数字经济产业发展势头迅猛。”李炼说，看到朵唯、极米、康佳等智能终端企业扎根宜宾，他感受到这座城市的产业活力。
但帮助他顺利落脚的，是人才学院打造的“人才资源转化池”平台。平台根据他的从业经历、专业特长定向推送适配岗位，全程提供简历打磨、模拟面试等配套服务，让李炼成功入职宜宾巴蜀数字科技有限公司。“入职之后我愈发觉得选对了，公司紧跟宜宾数字化发展布局，业务前景广阔，内部成熟完整的技术培养体系，也能让我持续精进专业能力。”
同样受益的还有刘耀鸿。此前他在郑州从事电子信息工作，回宜宾后，空有专业技能，却足足找了两个多月没能找到适配岗位。“投出去的简历不少，回复的没几个，越找越焦虑。”直到了解到“人才资源转化池”，通过平台赋能，今年1月入职四川辰海数科信息技术有限公司担任硬件研发员。
“不用漫无目的地海投简历，平台提前筛选适配岗位，节省了不少求职时间。”眼下，刘耀鸿全身心投入高铁站智能巡检机器人硬件研发、辅助结构设计等工作。他坦言，宜宾落地了大量前沿项目，自己能深度参与实体研发，专业能力得到充分施展，未来期待长期扎根宜宾，打磨硬件研发技能。
“数字经济产业快速扩张，离不开成熟技术人才的支撑。针对外来、返乡人才求职渠道零散、岗位匹配不准、入职适应慢等痛点，学院孵化出‘人才资源转化池’。”宜宾市数字经济人才学院相关负责人介绍，作为宜宾市数字经济人才学院核心服务载体，“人才资源转化池”不只是简单的岗位发布渠道。平台面向全国意向来宜就业人才，提供简历优化、面试辅导、职业技能考前培训全链条配套服务，建立起完整人才储备库，精准对接全市数字企业用工缺口，让人才落地宜宾少走弯路。
一“院”育才，高校学子补齐短板直通企业
“大学生有理论基础，但缺实操、缺项目经验。我们要做的，就是打通校园到企业的‘最后一公里’。”宜宾数字经济人才学院负责人打了个比方：学院就像一个“转化器”，把在校大学生的理论知识，转化为企业需要的实战能力。
这个“转化器”的运转逻辑很清晰：一方面吸引成熟技术人才入宜，另一方面把目光投向在宜高校的“潜力股”。学院推出定制化实训课程，聚焦数字化运维、智能数据处理等方向，让大学生在真实项目场景中摸爬滚打。数据显示，经过实训的学生，入职后上手周期从平均3个月缩短至1个月以内。
四川轻化工大学研三学生李向哲学的是控制工程专业，他表示先前缺少实操能力和项目经验，对就业方向一度迷茫，去年10月来到人才学院参与培训。“参与的是数字智能应用于数字化运维方向实训，为期一个月。”李向哲说，实训中不仅学习数字化项目运营、智能数据处理与标准化流程等理论，还参与了小型数字化项目，“这让我摸清数字企业真实用人标准，实打实积累项目经验，团队协作、沟通能力同步提升，求职底气足了不少。”
企业的感受更为直接。“之前招聘发现，虽然宜宾数字经济产业发展很快，但不少刚毕业的学生专业能力与企业需求匹配度较低，经过实训的学生能更加符合企业技能需求。”智能网联汽车宜宾创新中心产学研事业体主管杨雨婷介绍，企业与人才学院建立“订单班”以来，不仅协同开发智能驾驶基础知识、ROS2机器人操作系统相关培训课程，还把先进设备带到课堂，让学生提前掌握技术，“学生在课程中接触的就是企业前沿技术，求职时自然更有优势。”
与此同时，为破解“资源分散、各自为战”难题，宜宾数字经济人才学院以平台思维推动资源集成与协同联动。
去年，宜宾数字产业集团依托人才学院建设宜宾数字经济工匠学院。学院创新人才培育协同机制，整合多元主体资源，构建“工会引领、校企参与、要素互通”的产教融合新生态。
“我们组建了‘学院教师+产业工匠’双导师教学团队。”学院负责人介绍，从华为认证讲师、在宜高校专业教师及本地企业技术骨干中优选100余名专家教师，让产业工匠深度参与教学，推动理论知识、实践技能与岗位能力要求紧密衔接。
目前，人才学院已常态化对接中软国际、奇安信、中全通等本地重点数字企业，动态摸排企业用工需求，形成“基础实训+技能考证+定向推送+项目实战”的培育模式。同时加速拓展“代招聘+岗前培训”核心服务，同步布局产业孵化器，推行导师带队孵化模式，面向在宜大学生提供技术指导、创业项目资金扶持，鼓励青年投身数字领域创新创业。
通过系统化培养和实战化训练，学院已开展线下集中教学80余期，并依托“职工之家”APP平台提供线上课程200余期，赋能700余人取得华为行业认证，453人获得数字经济领域职业技能等级认定，助力200余家企业实现数字化转型。
立足产业所需、聚焦人才所盼，宜宾数字经济人才学院相关负责人表示，未来将持续深化产教融合、创新孵化，不断壮大产业人才储备，以高质量人才供给，为宜宾数字经济产业迭代升级、提质增效注入新动能。
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