文/陈春 雷秋燕 禹贵芳

【观察点】和光同程光伏科技（宜宾）有限公司党委

【关键词】新

——“微光”聚势，“极光”突破，“暖光”润心

2026年6月，和光同程光伏科技（宜宾）有限公司（以下简称“公司”）党委荣获“四川省先进基层党组织”称号。从2023年成立党支部，到一年后升格为党委，再到站上省级领奖台——三年时间，这家年轻的光伏企业以党建“红”引领产业“新”，在光伏行业转型升级关键周期实现了“逆势突围”：2025年电池片产量同比增长84.4%，出货量同比增长75.6%，TOPCon太阳能电池出货量跃居全球前五。

这份沉甸甸的成绩单背后，是公司秉持“追光精神”，以“微光、极光、暖光”为三大党建密钥，将组织优势转化为发展动能，照亮了一条非公企业党建与持续产业升级同频共振的奋进之路。

微光为基

堡垒建在产业链上

2023年，公司党支部成立之初，摆在党组织面前的首个难题，就是党员“不愿现身”：有的是怕组织关系转来转去太麻烦；有的从国企来到民企，心理上存在落差，不愿主动亮明身份……种种犹豫与观望交织在一起，让党员身上的先锋光芒难以彰显。

面对这一困局，公司党组织没有等待观望，而是主动出击，着力发掘每一名党员，唤醒党员身份意识，激活先锋力量。一方面，一对一谈心谈话，逐人逐岗摸排党员底数，开展“组织找党员、党员找组织”活动；另一方面，用实际行动打消党员顾虑。将重大经营事项纳入党组织前置研究程序，全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制，让党组织在企业治理中真正“说了算”。

公司创新构建“1234”党建工作体系，精心打造“和星光·同征程”特色党建品牌；设立党员示范车间、先锋生产线、党员示范班组、党员示范岗，让党员看到组织的力量、找到身份的荣光、看到发展的前景。党组织的真诚与实干，逐渐赢得了党员信任与认同。

人心聚起来了，堡垒就强得起来。2024年11月，公司党支部正式升格为党委。从党支部到党委，仅用了一年时间。那些曾经不愿亮明身份的党员，如今主动佩戴党员徽章上岗；那些曾经犹豫观望的员工，纷纷递交入党申请书。在微光聚势中，公司党委创新构建起“逐光计划”“耀光计划”“领班人计划”“星火计划”四位一体培养体系，覆盖全员、分层赋能，让每个“和光人”都能在适合自己的跑道上发光发热。

微光虽小，聚之成炬。正是把每位党员的光亮汇聚起来，让每一束微光都有方向，公司才能在组织建设上跑出“加速度”，在企业治理和人才储备中筑牢“压舱石”，成为宜宾市唯一一家成立党委的光伏企业。

极光为锋

让每一次攻坚都有引领

极光为锋，破壁前行。对企业而言，技术攻关十分关键。公司党委始终将技术突破作为检验党组织战斗力的“试金石”，让每一次极限冲锋都有组织引领，让每一次技术跨越都有党员在前——党委统筹工艺、生产、设备等多部门资源，为技术验证和产线攻关开辟绿色通道；推行党员“揭榜挂帅”，把“最难啃的骨头”交给党员攻坚克难。

公司工艺部工程师郝建科就是一名身边的榜样。他连续奋战、反复试验，成功导入新型正背面细栅浆料，将印刷不良率降低0.1%，电池效率累计提升0.05%。“组织把任务交给我，我就必须交出优异答卷。”他的话语掷地有声。在与西南石油大学联合研发耐紫外辐照电池项目中，3名平均年龄仅28岁的党员组成突击队，历经40余次试验失败，终于在第46天凌晨迎来突破——成功将电池转换效率提升0.1%。可别小看这0.1%，它意味着在同等产能下，终端客户年发电量可增加近千万度。目前，该项技术已推广应用至全行业，并荣获2025年“创青春”四川青年创新创业大赛省级决赛科技创新类金奖。

在极光突破中，追光的势能充分释放。公司着力打造一支30余人的内训师团队，自主开发内部课程近300门，组织线下培训294场，构建起知识沉淀与技能传承的坚实底座。一名党员就是一面旗帜，一名高技能人才就是一个攻坚尖兵。凭借在人才发展领域的扎实耕耘，公司成为宜宾市唯一一家获评“高技能人才培训基地”的光伏企业。截至目前，累计专利受理80项、授权32项，2025年授权量同比增长90%。党员科研团队在N型TOPCon太阳能电池研发中攻克多项技术难关，产品转换效率达27.25%，稳居行业前列。

暖光为魂

文化润在人心最深处

暖光为魂，润物无声。党建可以凝聚人心，让每一位员工有获得感与归属感，从而铸就企业行稳致远的精神力量。

“在此，我想特别感谢每一位‘和光人’。那些在产线旁凝神贯注的你，在电脑前熬红双眼的你，还有从未出现在聚光灯下，却始终站在我们身后的父母、伴侣和孩子。是你们，让每一次深夜奔赴有了归航的灯塔。我们总说自己在追光，却忘了，你们才是光最初的模样……”2026年新春来临之际，公司董事长写下了这段致全体“和光人”的新春贺词。

三年来，公司党委坚持每月定期开展员工生日活动，让每位“和光人”感受到组织的牵挂；每月坚持由董事长主持阅读分享会，搭建起思想碰撞与精神成长的桥梁；每月评选企业文化标杆人物，以身边的榜样传递奋斗的力量，让“比学赶超”在企业内部蔚然成风……11辆通勤班车、175套精装宿舍、哺乳期女职工弹性上下班等关怀举措时时传递着“和光温度”。这些看似平常的点滴，在潜移默化中汇聚了共识、塑造了品格，凝聚成全体员工共生共荣的“同心圆”。

（供稿单位：中共宜宾市委社会工作部、宜宾高新区党工委）

编者说：

追光而行，不以山海为远；逐梦致远，不以日月为限。从“微光”聚势，到“极光”突破，再到“暖光”润心，和光同程光伏科技（宜宾）有限公司党委将党建优势转化为发展胜势，走出了一条非公党建与产业升级同频共振的特色之路。这条路上，党建“红”始终引领产业“新”，照亮着企业穿越周期、稳健前行的每一步。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】